WORLDLINE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

G

Gouvernance d’entreprise et capital Rémunération et actionnariat des dirigeants

Les conditions de performance des plans 2016 et 2017 sont listées ci-dessous :

Conditions de performance Croissance du chiffre d’affaires pour l’année concernée est au moins égale à :

Plan du 25/07/2016

Plan du 02/01/2017

Plan du 24/07/2017

(i) Taux de croissance figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée moins un pourcentage fixé par le Conseil d’Administration, ou (ii) Taux de croissance annuel par référence aux objectifs de croissance du Groupe.

(i) seuil d'atteinte de l'objectif fixé à -1,5% du taux de croissance d'equensWorldline figurant dans le budget pour l’année concernée (ii) plafond de l'objectif fixé à +2,5% du du taux de croissance d'equensWorldline figurant dans le budget pour l’année concernée (iii) coefficient multiplicateur linéaire entre le seuil et l'atteinte à 100% de l'objectif (85%-100%) puis entre l'objectif à 100% et le plafond de +2,5% (100%-115%) (i) seuil d'atteinte de l'objectif fixé à 90% du montant de l'Excédent Brut Opérationnel du Groupe (EBO / OMDA) d'equensWorldline figurant dans le budget pour l’année concernée (ii) plafond de l'objectif fixé à 110% du montant de l'Excédent Brut Opérationnel (EBO / OMDA) d'equensWorldline figurant dans le budget pour l’année concernée (iii) (i) seuil d'atteinte de l'objectif fixé à 90% du montant du Free Cash Flow equensWorldline (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée (ii) plafond d'atteinte de l'objectif fixé à 110% du montant du Free Cash Flow equensWorldline (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée (iii) coefficient multiplicateur linéaire entre le seuil et le plafond de 85% à 115% Au titre de chacune des années concernées, - Customer Satisfaction: une cible est fixée, le seuil est fixé à 90% de cette cible et le plafond à 110% de cette dernière. Le coefficient multiplicateur est linéaire et fixé à 85% pour le seuil et 115% pour le plafond. - equensWorldline Quality Measure: une cible est fixée sur la base du SLA, le seuil est fixé à 90% de cette cible et le plafond à 110% de cette dernière. Le coefficient multiplicateur est linéaire et fixé à 85% pour le seuil et 115% pour le plafond. coefficient multiplicateur linéaire entre le seuil et le plafond de 90% à 115%

(i) Taux de croissance figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée moins un pourcentage fixé par le Conseil d’Administration, ou (ii) Taux de croissance annuel par référence aux objectifs de croissance du Groupe.

et Excédent Brut Opérationnel

(i) 85% du montant de l'Excédent Brut Opérationnel (EBO / OMDA) figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée, ou bien (ii) le montant de l'Excédent Brut Opérationnel du Groupe (EBO / OMDA) de l’année précédente, augmenté de 10%. (i) 85% du montant du Free Cash Flow Groupe (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée, ou bien (ii) le montant du Free Cash Flow Groupe (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions / ventes, de l’année précédente, augmenté de 10%. Au titre de chacune des années concernées, - la Société obtient au moins deux des trois scores suivant : – GRI G4 « Comprehensive » (ou son équivalent si, encours de Plan, le terme utilisé pour désigner le plus haut niveau est modifié); - la Société obtient le score Eco Vadis CSR – « Gold » (ou son équivalent si, en coursde Plan, le terme utilisé pour désigner le plus haut niveau est modifié); - la Société obtient le score GAIA Index Certification générale égal ou supérieur à 70 %(ou son équivalent, si en cours de Plan, ce terme est modifié).Evaluation annuelle

(i) 85% du montant de l'Excédent Brut Opérationnel (EBO / OMDA) figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée, ou bien (ii) le montant de l'Excédent Brut Opérationnel du Groupe (EBO / OMDA) de l’année précédente, augmenté de 10%. (i) 85% du montant du Free Cash Flow Groupe (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions/ventes, figurant dans le budget de la Société pour l’année concernée, ou bien (ii) le montant du Free Cash Flow Groupe (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat acquisitions/ventes, de l’année précédente, augmenté de 10%. Au titre de chacune des années concernées, - la Société obtient au moins deux des trois scores suivant : – GRI G4 « Comprehensive » (ou son équivalent si, encours de Plan, le terme utilisé pour désigner le plus haut niveau est modifié); - la Société obtient le score Eco Vadis CSR – « Gold » (ou son équivalent si, en coursde Plan, le terme utilisé pour désigner le plus haut niveau est modifié); - la Société obtient le score GAIA Index Certification générale égal ou supérieur à 70 %(ou son équivalent, si en cours de Plan, ce terme est modifié).Evaluation annuelle

(EBO / OMDA) pour l'année concernée est au moins égale à :

et Free Cash Flow Groupe (Flux de trésorerie disponible), avant dividende et résultat

acquisitions/ ventes pour l’année concernée, est au moins égal à :

et Condition externe liée à la performance sociale et environne- mentale

Années concernées

2016 - 2017 - 2018

2017 - 2018 - 2019

2017 - 2018 - 2019

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