WORLDLINE_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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Responsabilité sociétale d’entreprise Intégrer le développement durable dans les activités deWorldline

Cette vision d’ensemble montre que Worldline contribue globalement à 11 ODD. Exemples de contributions externes de Worldline aux ODD à travers ses offres durables :

Lessolutions FraudRisk Management , e-Banking ou AcquiringProcessing de Worldlinepermettentde réduire la fraudeet les risquesdecorruptionainsi quedeseprémunircontre lescyber-attaques.

Enrendant lepaiement plussimplegrâceàdes modèleséconomiques digitaux exibles, les solutions Payment Acceptance,Kiosk et Digital Retail deWorldline contribuentà lacréationde valeuréconomiquepour lesclientsgrâceàdes temps demisesur lemarchéplus rapidesetuneréduction descoûts.

Enrendant lesservicesde paiementaccessiblesaux petits industrielset commerçants, lessolutions CommercialAcquiring et AcquiringProcessing de Worldline favorisent le développementderéseaux decommerçantset leur intégrationdans lachaîne devaleuretsur lemarché.

Engarantissant l’accèsàdes servicesdepaiements basiques, innovantset sécurisés, leso resde Worldlinecontribuentà la satisfactiondesesparties prenantes.L’o re e-Ticketing donneaccèsàdes transportssûrsetdurables.

Lessolutionsdeservicesen ligne,deCloudoude dématérialisationde Worldlineo rentdes avantagesenmatièrede luttecontre lechangement climatique telsque la réductiondurecoursau papier, lasuppressionde déplacementspour accéderauxservicesou encore l’optimisationde la consommation énergétique.

Exemples de contributions internes de Worldline aux ODD :

• Initiativessociales •Santéetsécurité

• Initiativessociales •Plande formationdes collaborateurs •Programme learning@worldline

•ProgrammeEgalité Hommes/Femmes •Politiqueen faveurde la Diversité

•Chaîne d’approvisionnement durable •Evaluationdes fournisseurs •Politiqueen faveurde la mobilitédouce •Politiquedegestiondes déchets

•StratégieClimat •Programmederéduction denotreempreinte carbone •Engagementsetpolitique environnementale

•Coded’éthique •Politiqueenmatièrede protectiondesdonnées personnelles • BlindingCorporaterules + PCIDSS •Ethiquedenotrechaîne d’approvisionnement

•Flexibilitéau travail •Protectionsociale •Programmedebien-être au travail wellbeing@worldline

Cependant, sur la base des éléments de RSE les plus importants pour ses parties prenantes et ses activités, et en accord avec les lignes directrices du guide méthodologique « SDG Compass », Worldline a décidé de se concentrer sur les cinq objectifs les plus pertinents, ceux sur lesquels l’entreprise a le plus d’impact et peut maximiser sa contribution : Promouvoir la paix, la justice et la force des institutions (ODD 16) ; ● Garantir un travail décent et la croissance économique (ODD 8) ; ● S’impliquer dans l’action pour le climat (ODD 13) ; ● Garantir une production et une consommation responsables (ODD 12) ; et ● Assurer une éducation de qualité, équitable et inclusive (ODD 4). ●

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