מגזין גישה אישית ספטמבר 2011

מ"א קורה?

תכנון משאבי אנוש:

מובילות הלכה למעשה מנהל מחלקת תכנון ומידע שבתאי מזרחי, מש"א, מדווח על זכייתנו בפרס מצוינות בניהול משאבי אנוש מטעם המי"ל. שאפו! הכללית זכתה במקום הראשון בפרס המי"ל למצוינות בניהול משאבי אנוש, בזכותו של תחום תכנון משאבי אנוש בכללית. התחום הוגש לתחרות על ידי אגף תכנון משאבי אנוש, והתמודד בקטגוריה "משאבי אנוש כשותף אסטרטגי מוביל שינויים". פרס המצוינות "מעצבים עתיד – אגף תכנון משאבי 2011 אנוש" הוענק לכללית בכנס שנערך בחודש מארס בחסות המרכז הישראלי לניהול. במהלך הכנס הוצגה וזכתה

להערכה רבה הפעילות המערכתית והכלל ארגונית של כל הגורמים בהנהלה הראשית ובמוסדות בתחום תכנון בשותפות 2010 משאבי אנוש – בכלל זה התוכנית לשימור וגיוס כוח אדם, שהופעלה בכללית בספטמבר כלל האגפים בחטיבת משאבי אנוש, בחטיבת בתי החולים, בחטיבת הקהילה ובמשרד האחות הראשית, וכן בשיתוף כל מנהלי משאבי אנוש במוסדות.

גאה להיות שייכת

במסגרת פרויקט התרומה לקהילה, הכללית פועלת לקידום המודעות לבטיחות בדרכים גם בקרב העובדים. בשנה האחרונה מתקיימות באופן שוטף פעילויות בנושא במרכז בהפנינג שהשיק 2010 ההדרכה הארצי בפתח תקוה. התוכנית החלה באוקטובר את הפעילות לקידום נהיגה בטוחה בקרב העובדים. הפנינג נוסף התקיים בחודש יוני ונפתח בהרצאות קצרות של עובדי מה"ד (מאגף פמ"א), שהועברו בכל כיתת הדרכה שהתקיימה באותו יום לעובדי הכללית. את הידע והכלים להרצאות קיבלו עובדי המה"ד מעמותת "אור ירוק" שהכשירה אותם בנושאים כמו חשיבות חגירת חגורת בטיחות, הסכנות בנהיגה לאחר שתיית אלכוהול, היסחי דעת בשעת נהיגה ועוד. לאחר ארוחת הצהריים הוצבו על הדשאים מתקנים חווייתיים להתנסות, ביניהם סימולטורים במחשב להדמיית היסחי דעת בעת נהיגה, הליכה בקו ישר וקליעה למטרה עם משקפי אלכוהול, אור ירוק לבטיחות לא רק למען הקהילה: כך מקדמים את מודעות העובדים , רכזת תרומה דורית מוסצ'ו בן סימון לבטיחות בדרכים. לקהילה באגף פמ"א, מדווחת

סימולטור חדשני להדמיית נהיגה בכביש עירוני ובין עירוני ועוד. תגובות העובדים היו מצוינות: כל הכבוד לכללית שמשקיעה " יותר לא " ," גם בביטחון שלנו צריך לקיים יום " ," אסמס בנהיגה – " כזה בכל מוסד של הכללית ואלו הן רק דוגמאות. חשוב לומר שעובדי מרכז ההדרכה נכנסים במהלך השנה כולה לכיתות ההדרכה ומעבירים את הפעילויות בנושא באופן שוטף, כך שמדי עובדים 1,000- שנה נחשפים כ לפחות לכל הקשור לנהיגה בטוחה ואחראית. יתרה מזאת, עובדים שנחשפו לפעילות פונים למחלקות מש"א במוסדות ומבקשים  יום דומה במוסד שלהם. והעיקר: סעו בזהירות!

מונתה לממונת פרט דוריתשמואל ושכר במרכז שניידר. ביקשנו ממנה להציג את עצמה בכמה מילים באפריל האחרון נכנסתי לתפקיד ממונת פרט ושכר שנות עבודה בכללית. 27 במרכז שניידר, אחרי במחוז שרון 1983 התחלתי את דרכי בארגון בשנת עבדתי במחלקת 1992 עד 1986 שומרון, בשנים חזרתי 1993- משאבי אנוש של בי"ח סורוקה, ב למחוז שו"ש ומאז מילאתי שם את תפקיד רכזת פרט ושכר. ברמה האישית אני נשואה ואם לשניים, בעלת תואר ראשון במינהל מערכות בריאות. הגעתי לתפקיד בשניידר עם ניסיון רב שרכשתי לאורך השנים, עם מיומנויות, גישה שירותית וידע מקצועי, ויחד עם זאת, בכל יום אני לומדת דבר חדש ונחשפת לנושאים חדשים ומאתגרים. בשורה התחתונה, אני גאה להיות שייכת למשפחת הכללית!

4