מגזין גישה אישית ספטמבר 2011

מחוז ת"א-יפו ציין את סיום המחזור השני של העתודה הניהולית בסקטור המינהל. , ממונת פמ"א, צביה דניאל מסכמת את המהלך המוצלח הכשרנו את מנהלות העתיד

מחוז ת"א-יפו קיים השנה מחזור שני של עתודה ניהולית בסקטור המינהל. בשונה מהשנה הקודמת, הרחבנו השנה את מעגל ההכשרה בשיתוף עם דפנה הוכמן סער מאגף פמ"א בהנה"ר. התהליך באיתור מועמדים, בהפנייתם 2010 החל באוגוסט למרכז הערכה ובשיחות אישיות לבדיקת התאמה פקידות ומקדמות ביזור שהוכשרו 11 לניהול. נבחרו בקורס הסמכה למנהלים אדמיניסטרטיביים. קורס ההסמכה הועבר על ידי עובדים ומנהלים מהמחוז וכלל שבעה מפגשים שעסקו בתכנים רלוונטיים לעבודת המנהלת האדמיניסטרטיבית, בכלל זה מנהלות 11 סדנאות ניהול. במהלך הקורס נבחרו אדמיניסטרטיביות כחונכות ניהוליות לצורך חניכה ניהולי, והוענקו להן כתבי מינוי. Role Model כ- בתום הקורס נקבעו מפגשי חניכה ניהולית אצל המנהלות האדמיניסטרטיביות. במקביל המשכנו בסדנאות ניהול לעתודאיות ובסדנאות להכשרה ייעודית של החונכות בתהליך. לאורך התקופה קיימנו מפגשי סטאטוס למעקב על התהליך, בכלל זה מפגש מחצית הדרך עם

מנהל המחוז. כמו כן העברנו שאלוני משוב על קורס ההסמכה וזיהינו שביעות רצון גבוהה התקיים מפגש סיום חגיגי 16.6.11- ביותר. ב ומרגש במעמד מנהל המחוז, שבמהלכו הוצגו פרויקטים שנבחרו על ידי העתודאיות. "תם אך לא נשלם": עד לכניסת העתודאיות לתפקיד מנהלות אדמיניסטרטיביות יימשך תהליך החניכה שלהן תוך תפירת 'חליפה אישית' לכל אחת מהן ופיתוח אישי בעת הצורך. בהזדמנות זו תודה לכל מי שנרתמו למשימה – בלעדיכם, התהליך לא היה

זוכה להצלחה כה רבה: לד"ר שלמה בירקנפלד – מנהל המחוז, לדינה אשכנזי – מנהלת משאבי אנוש, לרפי קמחי – המנהל האדמיניסטרטיבי במחוז, לאפי אלישר ופורת בן חמו – המנהלים האדמיניסטרטיביים במינהלות, לאיילת הוכפלד – רכזת גיוס וקליטה, לטלי גרמה – מרכזת הלשכה האדמיניסטרטיבית, לדפנה הוכמן סער מאגף פמ"א בהנה"ר, ליועצים רונית בצון וקובי רוזנברג, ולכל העובדים שתרמו את חלקם בתהליך ההכשרה. להתראות במחזור הבא!

העשרה במלוא הביטחון , קב"ט בי"ח בית רבקה, מדווח על אורן אור פעילות חדשנית להעשרת עובדי הביטחון הוחלט 2011 במסגרת תוכניות העבודה של לשכת הקב"ט הארצי לשנת לקיים יום עיון לאחראי משמרות ביטחון בבתי החולים ולסיירי המחוזות בכללית. ממלאי תפקידים אלה עוברים הכשרה מובנית לתפקידם, הכוללת הכשרה בסיסית חד פעמית וביצוע ארבעה ימי רענון בשנה. מעבר לכך, הוחלט להוסיף לאנשי הביטחון גם יום עיון שיכלול תכנים הקשורים לתפקיד אך לא בהכרח באים לידי ביטוי בהליך ההכשרה וברענונים השגרתיים – וזאת כתוספת לשיפור תפיסת עבודתם במערך האבטחה של הכללית. התכנים נבנו ביחד עם מדריכים בכירים ממכללת תעש לאבטחה ולוט"ר, המאושרת על ידי משטרת ישראל לביצוע הכשרות בתחום האבטחה. יום העיון נערך במרכז ההדרכה של הכללית אחמ"שים וסיירים, שזכו להעשרה 86 בארבעה מחזורים ובהשתתפות חווייתית בנושאי שגרה וחירום, עברו סדנאות תרגול לקבלת החלטות

דיוושנו למען הילדים

, רכזת נטלי רפאל פרט ושכר במחוז דן-פ"ת, השתתפה במסע האופניים למען ילדי שניידר ומספרת על החוויה

מסע רכיבת האופניים למען ילדי מרכז שניידר כבר הפך למסורת. השנה נערך המסע השלישי במספר, וכל ההכנסות ממנו הוקדשו לפעילותו של המרכז החינוכי הפועל בבית החולים. המסע המיוחד הזה יצא לדרך בשבוע הראשון של חודש אפריל. היומיים הראשונים של הרכיבה היו באזור כביש הצפון, פקיעין, הגלבוע ומעיין חרוד. יומה השלישי של הרכיבה, שאליו הצטרפתי גם אני, היה לאורך הירקון – רכיבת שטח מחורשה הסמוכה לכפר סירקין ועד למרכז שניידר. לרכיבת היום השלישי הצטרפו רוכבים מחברות חיצוניות וכן משקיעים ונותני חסויות, שסייעו בגיוס המשאבים הדרושים להפעלת הפרויקט. הארגון היה מדהים – חלוקה לקבוצות מתחילים ומתקדמים, חלוקת שי לכל רוכב, חולצות עם הדפסי החסויות, תחנות רענון בדרך, מדליה לכל רוכב ופרסים ל'תותחים'. בשתי מילים: חוויה אדירה.

בזמן לחץ והפעלת קבוצה בתנאי לחץ, וחוו סדנת מנהיגות לבירור וניתוח מוקדי השפעה ולהדרכה להתמודדות עם מצבי לחץ.

5