INTOO HABITAT 02 - 1er trimestre 2018

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/ LE DOSSIER

Jacques Yaya, 72 ans et jeune retraité Intoo Habitat est une entreprise intergénérationnelle. Ses collaborateurs ont entre 20 et 70 ans ! Le doyen, Jacques Yaya, 72 ans, vient de partir en retraite. Jacques Yaya a joué longtemps dans la catégorie des infatigables au boulot ! Sa retraite, il vient seulement de la prendre à 72 ans ! “J’ai fait du rab par plaisir, parce que je me sentais bien dans mon métier. Il faut maintenant laisser la place aux jeunes” sourit-il. Sa carrière s’est arrêtée le 31 décembre dernier chez Intoo Habitat à Pontarlier, une entreprise dans laquelle il travaillait depuis 2009. Jacques Yaya y occupait la fonction de conseil en défiscalisation auprès des particuliers. Il a été recruté pour son expérience dans ce métier. Un savoir-faire qu’il a partagé avec Thibault Bovet et Galien Maugain qui font partie de la nouvelle génération d’experts en gestion de patrimoine. “On a très bien fonctionné ensemble. Aujourd’hui, l’élève a dépassé le maître” admet Jacques Yaya qui a contribué à structurer

→ Jacques Yaya, entouré de Pierre Gelin (à gauche) et de Isabelle Boyrie (à droite).

ce service chez Intoo Habitat. Son propos confirme la politique R.H. de l’entreprise dont un des piliers est le contact intergénérationnel. “Pierre Gelin a dit lors des Conventions Century 21 qu’il s’appuyait sur une équipe de collaborateurs âgés de 20 à 70 ans. Je crois en effet que la mixité des âges est un des critères de réussite de l’entreprise. Il y a d’un côté la vigueur de la jeunesse, et de l’autre, des gens plus âgés qui tempèrent” explique-t-il, sans dissimuler sa reconnaissance envers Pierre Gelin, Isabelle Boyrie et ses collègues de bureau. Jacques Yaya avoue que c’est le contact avec les clients qui va désormais lui manquer. Il va nouer différemment ce lien avec les autres en s’investissant dans le monde associatif.

Intoo Habitat laisse la place aux stagiaires Les Maisons de l’Habitat de Pontarlier, Métabief ou de Valdahon se font un point d’honneur à considérer les demandes des stagiaires. “Pour nous, cela fait partie du lien social que l’on entretient avec le territoire sur lequel on exerce nos métiers” insiste Pierre Gelin, le P.D.G. du Groupe Intoo Habitat. Cet accueil vaut pour tous les stagiaires “dès la 3 ème , pour les plus jeunes, jusqu’au B.T.S., en passant par les personnes du Greta en reconversion professionnelle” précise Isabelle Boyrie, le D.R.H.. Ainsi, l’agence Intoo Habitat de Pontarlier accompagne une trentaine de stagiaires par an. Ils ne sont pas spectateurs ! Ici, les nouveaux venus sont intégrés de manière à les immerger dans le quotidien des professionnels de l’immobilier et de l’habitat. Les stages sont l’occasion de transmettre le goût pour une profession. Chez Intoo Habitat, les stagiaires d’aujourd’hui seront, pour beaucoup, les collaborateurs de demain.

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