Voorbeeld arrangementen Leijgraaf

verband staan met de beoordelingscriteria.

Gedragsbeoordeling Inwerken nieuwe collega, student of vrijwilliger

De examenkandidaat:

 kiest een passende wijze van inwerken  nodigt de nieuwe collega, student of vrijwilliger actief uit tot het inbrengen van eigen opvattingen, ideeën en tot het stellen van vragen

geeft heldere instructies



 geeft informatie over de werkwijze en afspraken met betrekking tot de zorgverlening

evalueert de inwerkperiode



Onderbouwing van de beoordeling van het werkproces met voorbeelden die in

verband staan met de beoordelingscriteria.

Naam examinator: (voluit schrijven in blokletters)

…………………………………………

Functie:

Instelling:

□ BPV □ Opleiding

Handtekening:

Naam examinator: (voluit schrijven in blokletters)

…………………………………………

Functie:

Instelling:

□ BPV □ Opleiding Handtekening:

Totaal aantal punten WP B1-K2-W4

..

alleen optellen als er geen onvoldoende is

Cesuur

Alle beoordelingscriteria zijn met minimaal voldoende beoordeeld.

Normering

Goed:

≥ 30 punten

Voldoende:

Alle criteria zijn met minimaal voldoende beoordeeld

Onvoldoende:

Tenminste één van de criteria is met onvoldoende beoordeeld

Beoordeling werkproces 4 Begeleidt nieuwe collega’s, stagiaires en/of vrijwilligers

s.v.p. aankruisen wat van toepassing is

 Dit werkproces is beoordeeld met goed

 Dit werkproces is beoordeeld met voldoende

 Dit werkproces is beoordeeld met onvoldoende

Stichting Consortium Beroepsonderwijs

13

Verzorgende IG serie 2016