MANUAL NEUROMANAGEMENT

MANUAL NEUROMANAGEMENT

Para que un proyecto que involucre un cambio importante sea aceptado con un menor grado de resistencia, es imprescindible que la adquisición de densidad de atención lleve a la autogeneración de “momentos de entendimiento” (el instante en que el cerebro de una persona hace “clic”).

4- Promover la neuroplasticidad auto dirigida

La neuroplasticidad es el fenómeno mediante el cual el aprendizaje y la experiencia modifican continuamente al cerebro en forma temporal o permanente. La “autodirección” implica la asunción consciente de una dirección y de los contenidos hacia los cuales orientar esa “plasticidad neuronal”. También es importante convertirnos en un “gran contador de historias”. Un líder tiene que controlar y motivar a su equipo con “historias”, porque las personas pensamos y entendemos mejor en términos de narrativas. Es decir, presentar los proyectos y tareas de tal manera que los empleados estarían dispuestos a hacer todo lo posible (enrolarlos en la “historia”) para alcanzar esos objetivos. Esta “historia” nos inspira a hacer todos los esfuerzos posibles para alcanzar un objetivo común. Cuando un líder cuenta un relato inspirador y logra unir los objetivos de los empleados y los del negocio, ya no es necesario recurrir a la retroalimentación, premios o largas explicaciones. De hecho, algo fundamental en un líder es “seducir” con una historia que le ayude a construir un sentido de pertenencia entre los integrantes del equipo y darles la oportunidad de actuar de acuerdo con sus principios de vida y experiencias, para lograr los objetivos.

Potenciando las especialidades diferenciales del cerebro 1.2.

El liderazgo es un área extremadamente compleja. Se trata de un tema que se ha estudiado y se estudia en el ámbito animal (invertebrados y vertebrados), pero que es relevante para la comprensión de los grupos humanos. Desde la biología y la zoología, surgió la etología, un área que aportó muchas luces acerca de las fuerzas biológicas que impulsan el liderazgo y su función. Tal vez la función más importante del liderazgo en una especie dada es la de garantizar la supervivencia de la especie, mediante la cohesión de un grupo que garantiza la supervivencia de la especie (búsqueda de alimento, movilidad, exploración, protección frente a riesgos) y su conservación (a través de la procreación). El proceso involucra la selección natural, lo que permite usualmente a los machos sanos de una especie reproducirse, relegando a todos aquellos individuos que no poseen capacidad física para sobrevivir.

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