Blickpunkt Schule 5 2025

Nachrichten aus dem HPRS

Unterricht bei Hitze

M ehrere rechtliche Regelungen sind zur Zeit in der Anbahnung oder bereits in der Beteiligung, da entweder die bisherigen Vorgaben auslaufen oder auch eine Änderung zum Beispiel durch das Ministerium (HMKB) vorgesehen ist. Dies gilt unter anderem für auf die ‘Tagesordnung’, unter ande rem auch bei den Arbeitsschutzaus schüssen oder bei Sitzungen von Ge samtpersonalräten. Auch wenn sich die Schulträger sicher bemühen, bei angespannter Haushaltslage insbe sondere bei Neubauten oder größeren Sanierungen auch baulich die Hitzebe lastung im Blick zu haben, so ist doch festzustellen, dass die meisten Schu len hier nicht gut ausgestattet sind. Die Aufstellung von Trinkbrunnen, das Anbringen von Folien an den Fenstern, das Verlagern von Unterricht (so denn möglich) in geschützte Bereiche im Freien sind nur Notlösungen. Insbe ‘Richtlinien über das Lebensar beitszeitkonto bei Lehrkräften und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen’ – gültig bis 31. Dezember 2025 ‘Richtlinien für die dienstliche Beurteilung der Lehrkräfte des Landes Hessen’ , – eigentlich gültig bis 31. Dezember 2025, vorsorglich um ein Jahr verlängert → → D as Thema Unterricht an heißen Ta gen kommt mittlerweile jedes Jahr

‘Verordnung für Berufliche Ori entierung in Schulen’ (VOBO) – gültig bis 31. Dezember 2025 ‘Erlass zur Struktur der Funk- tionsstellen an allgemeinbilden den Schulen und Schulen für Erwachsene in Hessen’ – gültig bis 31. Dezember 2028 ‘Erlass Schulwanderungen und Schulfahrten’ – zur Zeit geregelt über die Aufsichts- verordnung. Während es sich bei den Richtlinien zum LAK eher um geringfügige An passungen handelt, ist für die VOBO damit zu rechnen, dass es zu zusätz lichen Aufgaben kommt, die aller- → → → fehlt es an Geld, um bauliche Maß nahmen hinreichend zu ermöglichen. Klimaanlagen (ungeachtet ökologi scher Fragen) lassen sich kaum rea- lisieren. In den Sommerferien kam somit erneut die Diskussion um Som merferienregelungen auf. Ob hier ein Neustart nach 2030, was Umfang und Zeitfenster dieser Ferien angeht, beim sondere aus Fachräumen, zum Beispiel auch Sporthallen betreffend, lässt sich aufgrund des Fachbedarfs nur schlecht ausweichen. Leider ist der Hitzeaktionsplan des Landes Hessen recht allgemein ge halten. So ist es zwar lobenswert, dass einige Schulträger bereits über eigene Hitzeaktionspläne verfügen. Jedoch

Hauptpersonalrat

dings bislang schon durch die zur Ver fügung stehenden Ressourcen völlig unzureichend unterfüttert sind. Ge rade im Gymnasialbereich ist der Hin weis auf zur Verfügung stehende A14 Stellen mit Blick auf die zeitliche Be anspruchung nicht zielführend. Eine Ausweitung der Entlastungsstunden über alle Schulformen hinweg ist drin gend geboten, da dieses Aufgaben feld eine besonders hohe zeitliche Beanspruchung mit sich bringt. nächsten Turnus der längerfristigen Ferienregelungen gelingt, ist unklar. Bis dahin sollte zumindest vor Ort bei Begehungen und dann zum Beispiel in den Arbeitsschutzausschüssen über die Herausforderungen geredet, und über Abhilfe gesprochen werden. Den ASA-Sitzungen kommt somit eine noch wichtigere Bedeutung zu, wes wegen darauf zu achten wäre, dass die vorgeschriebenen Sitzungen (viermal im Jahr aufgrund des Bundesgesetzes) auch wirklich stattfinden.

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Richtlinien, Verordnungen und Erlasse

Erstellung der PR-Nachrichten durch die dlh-Fraktion im Hauptpersonalrat Schule | Stand: 5. Oktober 2025

SCHULE 5|2025

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