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agent au quotidien

Temps de travail : les spécificités des collèges

Le guide du temps de travail des agents départementaux est paru en janvier 2018 et s’applique à l’ensemble des agents de la collectivité. Cependant, l’organisation du travail des agents affectés dans les collèges comporte un certain nombre de spécificités en raison de la fermeture des établissements durant une partie des vacances scolaires. Éclairage et définitions.

RTT 35 H

Congés annuels (CA) Il s’agit d’un temps de repos dont bénéficient tous les agents départementaux en fonction du temps de travail. Par exemple, un agent travaillant à 100% sur une année bénéficie de 31 jours de congés annuels. Un agent travaillant à 80%sur une année bénéficie de 26 jours de congés annuels. Dans les collèges, la planification de ces jours s’effectue généralement pendant les petites vacances (automne, fin d’année, hiver et printemps). Jours de fractionnement 2 jours de congés supplémentaires sont accordés à tout agent dès lors qu’il pose plus de 8 jours de congés annuels en dehors de la période du 1 er  mai au 31 octobre de l’année en cours. Pour les agents des collèges, ils sont acquis d’office en raison de la planification des congés annuels durant les petites vacances scolaires.

Pause méridienne Il s’agit de la pause de la mi-journée consacrée au déjeuner. Elle a une duréeminimale de 45minutes à l’exception des agents de restauration, pour lesquels elle peut être réduite à 30 minutes. Elle n’est pas considérée comme du temps de travail.

Jour de réduction du temps de Travail (RTT)

Temps de repos lié au temps travaillé, généré au- delà de 35 heures hebdomadaires (durée légale du travail). Pour les agents des collèges, ces jours de RTT sont posés pendant les périodes de fermeture des établissements en été. Compte épargne temps (CET) Le Compte Épargne Temps est un compte sur lequel tout agent peut poser des congés qu’il n’aurait pas pris du fait d’un arrêt maladie. Au-delà de 20 jours épargnés, il est possible d’obtenir une compensation financière ou, pour les fonctionnaires titulaires, les faire prendre en compte au titre duRégime de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP).

Je suis en arrêt maladie en 2018, je conserve le bénéfice de mes jours de congés annuels l’année suivante.

Les agents des collèges ont plus de jours de vacances que les autres agents.

Les agents des collèges ont autant de droit à congés que les autres, il y a un certain nombre de jours durant lesquels ils ne peuvent pas travailler du fait de la fermeture des établissements scolaires. En moyenne 10 jours selon les années. Ces 10 jours (qui ne sont ni des congés annuels, ni des RTT) les amènent à travailler suivant une amplitude horaire hebdomadaire plus grande que d’autres agents.

Les jours de congés annuels sont acquis chaque année en fonction de la quotité de travail de l’agent (temps plein, 80%...). Les jours d’arrêt maladie n’influent pas sur le nombre de jours de congés annuels de l’année suivante (sauf cas spécifiques), contrairement aux jours de RTT qui, eux, baisseront proportionnellement au nombre de jours d’arrêt maladie.

Retrouvez l’intégralité du guide du temps de travail sur Yatoo.

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