Utdanning nr. 15 - 2016

Debatt

Økonomi

Kutt i Lånekassen vil gi dårligere tilbud

Stenging av Lånekassens kontorer i Tromsø, Ørsta og Bergen vil gå utover studenter og kunder som har særlige utfordringer. I dag har Lånekassa kon- torer i eller i nærheten av større byer, universiteter og høyskoler. Kunder som velger å bruke kontorene, har gjerne særlige utfordringer i forbindelse med for eksempel språk, digital kompetanse, regel- verksforståelse, sakskompleksitet, helsetilstand med mer. Norsk Tjenestemannslag (NTL) krever at brukere med særlige behov ikke fratas denne muligheten til å oppsøke Lånekassa personlig. Lånekassens direktør foreslår å legge ned kontorer i Tromsø og Ørsta, i tillegg til å innføre ansettelsesstopp ved kontoret i Bergen og redu- sere antallet saksbehandlere i Oslo. Forslaget fremmes med begrunnelse i Lånekassens digitale strategi, som ifølge ledelsens beregninger vil medføre et redusert behov for saksbehandlere. NTL er i likhet med direktøren opptatt av at Lånekassen som direktorat er organisert til beste

ring, sies det at jobben kan gjøres hvor som helst i landet. Det vi imidlertid ser, er at digitalisering fører til kutt av arbeidsplasser og at tjenestene blir mer sentralisert. Utfordringer Lånekassen står overfor, bør løses på en annen måte, slik at vi opprettholder kompe- tansearbeidsplasser i hele landet. Digitalisering trenger ikke å bety sentralisering. Det er digitale hjelpemidler tilgjengelig som gjør det mulig å opp- rettholde et godt fagmiljø til tross for reduksjon av antall ansatte ved hvert kontor. Forslaget om nedlegging er nå oversendt til Kunnskapsdepartementet. NTL og NTL Lånekas- sen krever at statsråden tar saken til Stortinget. Vår begrunnelse for dette er at det var Stortinget som i sin tid vedtok opprettelse av alle Lånekas- sen regionskontorer.

Nedleggelser av Lånekassens regionkontor kan blant annet gå ut over studenter med særlige utfordringer, advarer lederen i Norsk Tjenestemannslag.

for kunder og for samfunnet. Vi mener også det er viktig at en virksomhet som Lånekassen er representert på ulike steder i Norge, og på denne måten tilbyr statlige arbeidsplasser i flere distrik- ter. Gode fagmiljøer som har blitt bygd opp over mange tiår, vil ved nedleggelse av regionskontorer bli utradert, og Lånekassen risikerer å miste ver- difull kompetanse. Samtidig vil den enkelte stu- dent bli rammet ved at de får et dårligere tilbud. 50 personer vil miste jobben og 20 av dem i Tromsø. Når det snakkes i festtaler om digitalise-

John Leirvaag forbundsleder Norsk Tjenestemannslag

Lærarorganisasjonar

Nordisk pensjonisttreff 2016 Danmarks Lærerforening arrangerte nordisk pen- sjonisttreff i år, 13.–17. juni på Fyn. Honnør til dei danske arrangørane for eit program som gav oss eit godt bilde av Fyn. Det var også i år flest deltakarar frå Noreg (21). Representantar for svenskane gav uttrykk for at prisen for deltakarane har vorte for høg, og dei meinte at dette var ei viktig årsak til færre påmelde frå Sverige (6) denne gongen. Det er deltakarar frå seks land: Finland, Sverige, Island, Færøyane, Danmark og Noreg. Samlinga har plass til 120 deltakarar, 25 frå kvart av dei fire største landa og 10 kvar frå Island og Færøyane.

disk treff i Kungälv i Båhuslen. Dei er innstilte på å få ned kostnadane og prisen per deltakar. Dei siste åra har det vore diskusjon mellom lærarpensjonistane i Norden om innhald og kost- nad. Frå Utdanningsforbundet har vi etterlyst meir fagforeiningsperspektiv og eit meir fagleg innhald. Sjølv om det ikkje var nemnt i programoppsettet, arrangerte Pensjonistrådet ei eiga samling for dei norske deltakarane på hotellet, der vi informerte om trygdeoppgjeret 2016 og andre aktuelle saker Utdanningsforbundet arbeider med. I tillegg hadde pensjonistleiarane for dei seks samarbeidande landa møte. Mangel på fagleg innhald blei også tema der, og svenskane lova å innarbeide dette i neste års program. Til opningskvelden heldt Anders Bondo Chris- tensen, leiar i Danmarks Lærerforening, ein aktu- ell og informativ tale om reformene i Danmark og endra kår for lærarane. Det er rekrutteringskrise i skulen, og lærarane har mista kontrollen over si

eiga profesjonsutøving. Han rosa Utdanningsfor- bundet for arbeidet med profesjonsstrategien, og det har ført til at profesjonen i større grad blir høyrt. Han nemnde òg prins Daniel av Sverige, som på ein nordisk utdanningskonferanse hadde tala positivt om læraren og profesjonen. – Noko lik- nande kunne ikkje skjedd i Danmark, meinte han. Leiaren for pensjonistane i Dansk Lærerforening hadde også, etter at pensjonistleiarane i Norden hadde hatt møte, eit innlegg den eine kvelden om pensjonistorganiseringa i eige forbund og vilkåra for pensjonistane i Danmark. Pensjonistrådet vil vere aktive for å påverke innhaldet i framtidige nordiske pensjonisttreff, slik at fagforeiningsperspektivet blir vareteke. Vel møtt til neste års pensjonisttreff i Sverige!

Det har vore lagt stor vekt på kulturelle opp- levingar og sosiale arrangement. Vi har blitt godt kjende på mange utflukter, presentasjonar av historiske bygg og hendingar, særeigen geografi og lokal kultur. Dette har vore interessant og gjevande for mange, likevel erfarer vi alle at det er færre påmelde til pensjonisttreffet. I juni 2017 skal Lærarforbundet i Sverige arrangere nytt nor-

Rolv Sæter rådsmedlem i Pensjonistrådet i Utdanningsforbundet

46 | UTDANNING nr. 15/16. september 2016