קשר עין גליון 293 - ירחון ארגון המורים - אוקטובר 2019

אנו מאפשרים להם להשתלב בהכשרה בקורסים מקצועיים, בהתאם לרקע המקצועי שלהם, ובהם קורסים בחשמל, בתקשורת וברפואה. היופי הוא שבקצה תמיד מחכה להם מעסיק וחברה שמוכנה לקבל אותם כעובדים. התוכנית תפסה תאוצה, והיא הופכת להיות תוכנית כלל-צה"לית, לא רק לחיילי אט"ל. גם הנגשנו אותה לאוכלוסיות ייחודיות, והיינו בקשר עם הגדס"ר הבדואי בנוגע אליה. היא מקנה לחייל ניסיון תעסוקתי ונותנת לו הזדמנויות שלא היו לו קודם לכן בחיים. אנחנו מייצרים רבדים נוספים של התפתחות ללימודים אקדמיים. יש תוכניות ללימודי תואר ראשון, כולל תוכנית ליווי כלכלית. אנחנו רואים בתוכנית משימה לאומית. הרצון הוא לעודד מוטיבציה במערך הטכני ובאט"ל בכלל. בסופו של דבר המטרה היא לצמצם פערים חברתיים. אנחנו קוראים לכלל בתי הספר להצטרף ולהיות חלק מהתוכנית המדהימה הזאת. אנו רוצים שתיקחו חלק בלימודי העתודה ובתוכנית מקצוע לחיים". העולמית vishy תוכנית ליווי תעשייה מאמצת - תוכנית ייחודית חדשה שתיושם בכל הארץ ובבתי הספר. היא מפגישה בין מכללת עמל באר שבע לבין מטה החברה .vishy החברה מאמצת את מכללת באר שבע. הסטודנטים ילוו ע"י החברה באופן אישי, ובזכות התוכנית יהיו זכאים לחודש שנים הם 5 שנים, ולאחר 5 בשנה של העסקה בחברה, למשך יעברו לעתודת כוח אדם של החברה. זו תוכנית מהפכנית שפועלת בשכבת המכללות של י"ג-י"ד וכדאי שתכירו אותה.

הוא מספר: "בעצם ניתנה לי האפשרות הראשונית להתחיל בתחום שכל כך התעניינתי בו. למדתי בקורס תקשורת ורשתות, ודרך הקורס התחברתי מאוד והתעניינתי בתחום. התוכנית אינטנסיבית. היא נמשכת שלושה וחצי חודשים. לחיילים זו חוויה שונה ומלמדת, המאפשרת גם ללמוד דברים תוך כדי השירות ולהתפתח בתחומים שונים. כיום יש המון ביקוש בשוק העבודה, עם המון הזדמנויות שאולי לא הייתי מגיע אליהן לבד". ובין סא"ל רן דהן, מפקד המכללה הטכנו-לוגיסטית המובילים של תוכנית "מקצוע לחיים": "בתפקידי אני אחראי לכל המערך הקדם-צבאי באט"ל (אגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה) מכיתות י'-י"ד, בסדר גודל בתי ספר בפריסה ארצית. התוכנית 'מקצוע לחיים' 140 של שנים מתוך הבנה שאנחנו מכשירים מלש"בים 3 נוסדה לפני להיות חיילים מוכשרים בעולמות הטכנולוגיה. כידוע, קיים מחסור בכוח אדם במשק העבודה האזרחי. לאחר שהחייל מסיים את התוכנית, אנחנו משחררים אותו למשק האזרחי, ועושים את הקישור בין מקום העבודה לחייל. במסלול ההעסקה, שהוא אחד משני המסלולים שבתוכנית, תעשיות במשק הישראלי (ובכללן תעשיות ההייטק), 115 כמו אלקטרה, רשת ישרוטל ואסם. אלה חברות שצריכות כוח אדם טכנולוגי. לכן אנחנו מוציאים את החיילים והחיילות המסיימים את התוכנית לחודש העסקה בממשק האזרחי, וכך הם רוכשים ניסיון וחווים ממשק זה. במסלול השני, מסלול ההכשרות, אנחנו עורכים חמישה כנסים בשנה. חצי שנה לפני השחרור אנחנו מזמינים את החיילים והחיילות ומציגים להם את כל הקורסים וההכשרות שאנחנו פותחים בשיתוף משרד העבודה והרווחה והקרן לחיילים חודשים לפני השחרור) 3 משוחררים. לאחר מכן (עד

19