DŮKAZNÍ PROSTŘEDKY A JEJICH PŘÍPUSTNOST ZEJMÉNA SE ZAMĚŘENÍM NA KAMEROVÉ SLEDOVÁNÍ / Jakub Morávek (ed.)

PODMÍNKY KONTROLOVÁNÍ A SLEDOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NA PRACOVIŠTI DLE PRÁVNÍHO ŘÁDU SPOLKOVÉ REPUBLIKY NĚMECKO

Mgr. Aneta Průšová 1

1. Úvod Stejně jako v České republice i němečtí zaměstnavatelé podrobují své zaměstnance sledování a kontrole, a to jak za účelem zajištění řádného plnění pracovněprávních povinností, tak za účelem ochrany svých zájmů a zejména majetku. K tomu jsou po- užívány nejrůznější prostředky, kterými jsou například dohlížení na pracovní výsled- ky jednotlivých zaměstnanců vedoucími zaměstnanci, docházkové systémy, kontrola emailové pošty a aktivity na internetu, videokamery, sledování služebních automobilů prostřednictvím GPS či využívání služeb soukromých detektivů. 2 Využívání výše uvedených nástrojů ke sledování zaměstnanců není upraveno jed- notně v rámci jednoho právního předpisu, nýbrž příslušná úprava je roztříštěna do ně- kolika zákonů. 3 Konkrétní podmínky a způsob jejich použití v souladu se zákony jsou pak následně dotvářeny judikaturou soudů, zejména pak Spolkovým pracovním soudem (německy Bundesarbeitsgericht, dále jen „BAG“). Videokamery patří mezi velmi obvyklé prostředky kontroly plnění pracovněpráv- ních povinností. Důvodem je nejen jejich efektivita spočívající v získání záznamu ob- sahujícího nedovolené jednání a identifikaci zaměstnance, ale i nízká pořizovací cena a široká nabídka, která obsahuje škálu od jednoduchých videokamer přes kamery s nočním viděním či reagující na pohyb v jejich zorném poli. I díky těmto svým vlast- nostem jsou videokamery častým předmětem diskuzí v souvislosti s jejich dopadem na soukromou sféru zaměstnanců. S ohledem na uvedené se proto tento příspěvek zaměří pouze na používání video- kamer na pracovišti ke sledování a kontrole zaměstnanců, přičemž pozornost bude věnována zejména podmínkám, za kterých lze kamery na pracovišti nainstalovat.

1 Doktorandka v kombinované formě doktorského studia na Katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy. 2 Viz např. rozsudek BAG ze dne 26. 2. 1991, sp. zn. 1 ABR 26/90. 3 Kontrola emailů a telefonů je upravena v zákoně Telekommunikationsgesetz TKG, videokamery podlé- hají zákonu Bundesdatenschutzgesetz BDSG apod.

57