CZW3SCW0001

aangetoond

Prestatie-indicatoren

Competenties

Kwalificerend

niet aangetoond

- componenten

Werkproces 2.5 Organiseert en ondersteunt samenwerkingsverbanden

T Dit betekent dat: • je adviezen geeft aan individuen/groepen over hoe ze zich het beste kunnen organiseren zodat: • zij de juiste contacten leggen met personen of organisaties die hun belangen kunnen behartigen. p Dit betekent dat: • je belangstelling toont voor opvattingen en standpunten van individuen/groepen

C Begeleiden

–– adviseren

D Aandacht en begrip tonen

zodat: • je te weten komt hoe zij zich het best kunnen organiseren.

–– interesse tonen

T Dit betekent dat: • je verschillende belangen en mogelijkheden onderzoekt • je overeenstemming nastreeft

H Overtuigen en beïnvloeden

zodat: • de belangen van individuen en groepen goed behartigd worden.

–– onderhandelen –– overeenstemming nastreven

p Dit betekent dat:

I Presenteren

• je dynamiek uitstraalt • je in contacten een bevlogen indruk maakt

–– enthousiasme uitstralen

zodat: • individuen en groepen geprikkeld worden om bij te dragen aan een passende organisatie- en communicatiestructuur.

Werkproces 3.3 Voert coördinerende taken uit

P Dit betekent dat: • je concrete afspraken maakt met o.a. (externe) professionals, stagiaires en vrijwilligers • je zorgt voor duidelijke instructies

B Aansturen

–– instructies en aanwijzingen geven –– richting geven

zodat: • zij weten wat er van hen verwacht wordt • hun rol en taken helder zijn.

p Dit betekent dat:

E Samenwerken en overleggen

• je regelmatig overlegt met betrokkenen

zodat: • hun kennis en ervaring optimaal benut worden.

–– afstemmen

P Dit betekent dat:

Q Plannen en organiseren

• je prioriteiten stelt in het bereiken van doelen • je activiteiten ruim van tevoren in kaart brengt

zodat: • mensen en middelen op het gewenste moment beschikbaar zijn en taken/activiteiten uitgevoerd kunnen worden.

–– doelen en prioriteiten stellen –– activiteiten plannen

13

BRUGGEN BOUWEN(WIN-WINSITUATIES CREËREN)