MANUAL SALUD OCUPACIONAL

MANUAL SALUD OCUPACIONAL

1.1.4. INCIDENCIA POSITIVA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

• Más productividad y calidad del producto.

•

Más satisfacción y confort.

• Más calidad de vida laboral, relaciones laborales y sociales más satisfactorias.

El objeto de la prevención de riesgos laborales consiste en el control de los riesgos que

puedan generar accidentes de trabajo y producir enfermedades profesionales y de cualquier

daño causado a los operarios relacionadas con el trabajo o patologías laborales. Para el

cumplimiento de tal objetivo se requiere una formación específica del médico de empresa.

La Medicina del Trabajo y, dentro de sus actividades, la Vigilancia de la Salud, siguen

siendo una de las asignaturas pendientes en el abordaje normativo por parte de las diferentes

administraciones. La dificultad en regular esta área de la gestión preventiva viene dada tanto

por las connotaciones en privacidad y derechos fundamentales de las personas como por su

colisión con otras normativas que regulan la actividad sanitaria de carácter general.

La Medicina del Trabajo es una disciplina que debería potenciar las actividades que la

conviertan en una verdadera herramienta de prevención, y que debería aportar un valor

significativo a la gestión preventiva de las empresas. Así, la notificación de enfermedades

profesionales debería ser una motivación para esta gestión, lo que permitiera disponer de

información fiable acerca del estado de salud de los trabajadores.

La Medicina del Trabajo es la disciplina que atiende el proceso salud-enfermedad de

los trabajadores en los centros laborales, en los niveles individual y colectivo, de manera

integrada y en coordinación con el equipo de Salud en el Trabajo.

Los médicos integrantes de los Servicios de Medicina del Trabajo realizarán sus

intervenciones referidas a un sistema de calidad y con apego a premisas de costo razonable y

optimización del gasto.

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