MANUAL SALUD OCUPACIONAL

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sucede a los participantes del estudio; la validez externa refleja lo que podría ocurrir en la

población.

La validez hace referencia a la fiabilidad de la medición y no debe confundirse con la

precisión de la medición, que es una función del tamaño del estudio y de la eficiencia del

diseño del estudio.

Se dice que un estudio es internamente válido cuando está libre de sesgos y, por

consiguiente, refleja fielmente la asociación entre exposición y enfermedad que existe en la

población del estudio.

La observación de un riesgo de enfermedad asociado a una exposición puede ser, de

hecho, el resultado de una asociación real, en cuyo caso será válida, pero puede también

reflejar la influencia de sesgos que ofrecen una imagen distorsionada de la realidad.

En general, se distinguen tres tipos de sesgos, llamados también errores sistemáticos:

• Sesgo de selección.

• Sesgo de información u observación.

• Confusión.

Estos tres tipos de sesgos se describen brevemente a continuación, utilizando ejemplos

extraídos del contexto de la higiene industrial.

Sesgo de selección

El sesgo de selección se produce cuando la selección de los participantes en el estudio

se ve influida por el conocimiento de la situación de exposición de los posibles participantes.

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