Yrke nr. 3-2014

26 • YRKE SEPTEMBER 2014

HÅNDVERKSTRADISJONER PÅ DOVRE

TEKST OG FOTO: PETTER OPPERUD

Håndverkssenteret Hjerleid ligger i kommunesenteret i Dovre kommune, ca 10 minutter sør for Dombås med bil. Selve Dovrefjell begynner omtrent like langt nord for Dombås og mesteparten av dette enorme fjellmassivet ligger innenfor kommunegrensene. Dette er med andre ord helt nord i Gudbrandsdalen og med håndverks­ tradisjoner like solide som fjellmassivet.

penger, men for å verne om tradisjoner. Inntektene kommer fra besøkende på senteret, inklusive kursene, og så får vi lærlingtilskudd som andre lærebedrifter. Vi er lærebedrift for lærlinger innen treskjæring, møbelsnekker og smed, og lærlingene kommer stort sett fra Håndverksskolen her. Disse lærlingene produserer for salg fra dag 1. Så har vi en helt spesiell opplæring som kalles næming. Opplæringen dreier seg om bygningsvern og lokal byggeskikk og tradisjonelle byggeteknikker. Opp­ læringen forutsetter svennebrev eller tilsvarende realkompetanse og interesse for faget langt utover det gjennomsnitt­ lige. Vi har valgt ordet næming fordi det rett og slett betyr en som fotsatt har mye å lære samtidig som ordet hittil ikke har vært knyttet til en bestemt læresituasjon. De er ikke elever, ikke lærlinger, ikke studenter og ikke stipendiater Næmingene skal i løpet av en periode på tre år spesialisere seg lokalt og smalt og med vekt på ett av tre tema; reiste kon­ struksjoner, liggende konstruksjoner eller tekking og kledning. Med lokalt forstår vi i utgangspunktet et fylke, men også gjerne et område med stort fellesskap i bygge­ skikk (f eks Trøndelagsfylka). De utplukka næmingene er unge men­ nesker som vil lære og som er åpne og omgjengelige. De bør ha personlige egen­ skaper som gjør at vi tror de vil festne seg

som faglig solide og gode til å lære fra seg. Det praktiske opplegget vil variere mel­ lom ordinært betalte oppdrag, kurs, sam­ linger og personlig trening. Det er viktig at alle deler av opplegget representerer en god læresituasjon. De får full lønn som tømrere i opplæringstida. Opplæringa forutsetter produksjon for salg, men er ellers er et «spleiselag» mellom Innovasjon Norge, Riksantikvarens verdi­ skapningsmidler og Fylkeskommunen. Det faglige ansvaret for de ni næringene som hittil har starta opp, har Steinar Moldal ved Dovre Handverksenter as på Dovre og Jon Bojer Godal ved avdeling Husasnotra, Geitbåtmuseet i Halsa, Møre og Romsdal. Lærlingene - Lærlingene våre kommer stort sett fra Håndverksskolen her på senteret. Våre faglige eksperter er også lærere på skolen og følger elevene for å se hvilke som vil egne seg om lærlinger her, forteller Heidi Karsten.

Tvillinginstitusjoner På Hjerleid ligger fortsatt en filial av Nord-Gudbrandsdal videregående skole, men denne skal nå legges ned i sin helhet. Sannsynligvis vil det bli opprettet en ny filial eller selvstendig skole på Dombås. Det var nedleggingen av treskjærerlinja ved denne skolen som førte til at Hånd­ verksskolen ble opprettet i 2003 for å videreføre dette tilbudet i privat regi. De som startet opp Håndverksskolen var da sentrale i driften av Håndverkssenteret som tilbyr kursvirksomhet innen mange tradisjonelle håndverk, samt museum og overnatting. Denne virksomheten blom­ strer fortsatt. At filialen av den fylkeskommunale videre­ gående skolen flytter, medfører imidlertid noen problemer for Håndverksskolen, fordi den driver sin undervisning i lokaler som leies av den videregående skolen. Hvordan dette skal takles, kommer vi tilbake til mot slutten av artikkelen. Håndverkssenteret og næmingene - Senteret heter egentlig Senter for bygdekultur, presiserer daglig leder Heidi Karsten. - Senter for bygdekultur er et kompetanse­ senter innenfor tre og håndverk. Senter­ et startet driften i 1995 og tilbyr kurs, overnatting, bygdemuseum og salg av håndverksprodukter. Vi er et a/s, og eies av Norsk Kulturarv. Dette er ikke noe som drives for å tjene

Hjerleid ligger vakkert til aller øverst i Gudbrandsdalen. Neste side: Joe Hood har kommet den lange veien fra Australia til Hjerleid for å lære trehåndverk