קשר עין ירחון ארגון המורים גליון 248

קרמר וחבריו מתרגשים לספר שהם פגשו בעובדי חברה שמרצים לפניהם, גם עובדים שרק סיימו את לימודיהם באוניברסיטה, והם לא כל כך רחוקים מהם בגיל, אבל מידת הידע והמקצועיות שלהם בתור מרצים מרשימה. “המתנדבים הם ברמה אישית גבוהה ביותר. יש להם הידע הדרוש והיכולת להעביר חומר בצורה מדהימה ומרתקת. אנחנו לומדים נושאים שבחיים לא היינו לומדים אותם בבית הספר. המרצים סבלנים, הם מקשיבים לנו ומכבדים אותנו. יכול להיות שזה קשור לכך שאין תוכנית לימודים מסודרת וכל מרצה מעביר שיעור מתחום הידע שהוא חזק בו. הכול נינוח יותר וזורם. אולי כי אין לחץ ואין דרישה לסיים חומר לבחינות הבגרות". פורת מצטרף לדבריו של קרמר, ומוסיף שלמעבדות יש HP המחשבים החדישות בכיתת הלימוד של תרומה משמעותית להנאה שבלימוד. התלמידים מבינים את התרומה האדירה שיש לסביבת עבודה מתקדמת לשיפור הבנת הנושאים, פיתוח המיומנויות וההתמקצעויות. מתכון לשכפול לאחר שנים שהתוכנית “רצה" בתיכון מקיף ביהוד, אין צורך לשווקה ושמה הולך לפניה. “כשעולה הנושא בשיחות בין התלמידים, כולם מבינים שמדובר בדבר שאסור להפסיד," מתאר פורת, ומוסיף: “בשיחות בינינו גם עולות לא פעם מחשבות על העתיד. מה נעשה כשנהיה גדולים... והחשיפה למקום עבודה כמו פותחת את הראש". HP כמי שמרכזת את הפרויקט, מה תמליצי למורים שקוראים כתבה זו ורוצים גם? לצטר: “ראשית, צריך להיות יוזמתי ולבצע פניות לחברות באזור בית הספר, כי יש לא מעט חברות שמחפשות שיתופי פעולה. אבל צריך שגם יהיה מישהו ‘משוגע לדבר' מטעם בית הספר שיקדם זאת, כדי שיוזמה תצא לפועל ותהיה משמעותית ועקבית לאורך זמן. אני רואה את התוצרים בכל שנה ושנה, ולכן אני נלחמת בכל המכשולים כדי שהתוכנית לא תגווע. בקיצור, גם פה דרושים שניים לטנגו המשותף הזה. הייתי מוסיפה עוד נקודה חשובה, והיא שבית ספר שמקבל עליו לקדם יוזמה כזאת צריך לצפות ולהבין שהיוקרה של מגמות הנדסת תוכנה ומדעי המחשב תעלה פלאים בעקבות הפרויקט הזה. גם ההורים וגם התלמידים לדורותיהם שומעים על כך ומתעניינים בזה. תוכנית כזאת היא כלי שיווקי אדיר שיש בכוחו ‘להרים' את המגמות האלה ולמצבן כמגמות מרתקות ששווה להצטרף אליהן. במאמץ הנוכחי של מערכת החינוך להגדיל את מצבת הבנים והבנות שלומדים מתמטיקה ומחשבים, שיתוף פעולה כמו זה הוא דלק חיוני".

והתקציב? נתן: “כל פרויקט לגופו. החברה מממנת את הפרויקטים השונים לפי צורכי הפרויקט ומאפייניו. לרוב הפרויקטים אנחנו מספקים הסעה אלינו וארוחת צהריים". מהי ההנחיה הכללית לעובדים בנוגע להתנדבות? נתן: “אנחנו מעודדים את העובדים שלנו להתנדבות, ובאופן שוטף מתקיימות בחברה פעילויות של שימור עובדים מתנדבים, וזאת לאורך כל השנה". מה עושה את המודל הזה למוצלח? לצטר: “זה המכלול. שילוב של תכנים מעולם העסקים עם האכפתיות יוצאת הדופן ומחויבות נדירה שמגלים העובדים הוא שעושה את החבילה לאטרקטיבית במיוחד. הלימודים מתקיימים בתוך , עם HP משרדיה החדישים והמטופחים של חברת כיבוד מפנק, תשומת לב ואכפתיות". “במפגשים יש נוכחות מלאה של החבר'ה שלי ממגמת הנדסת תוכנה. כולם באים ללמוד ברצון," מתאר רועי קרמר, תלמיד כיתה י"ב בתיכון מקיף יהוד. “לראות אנשים שבאים ללמד אותנו בהתנדבות אחרי יום עבודה, בזמן שבוודאי יש להם הרבה מאוד דברים אחרים להתעסק בהם - זה לא דבר רגיל. אנו מוקירים את הנכונות וההתנדבות הזאת ומקבלים השראה ודוגמה אישית". בעיות משמעת יש? קרמר: “ממש לא. את בעיות המשמעת אנו ‘מבזבזים' אנחנו מגיעים הכי מרוכזים HP - בבית הספר ול שאפשר...."

רועי קרמר: לראות אנשים שבאים ללמד

קשר כתבה 20

אותנו בהתנדבות אחרי יום עבודה בזמן שוודאי יש להם הרבה מאוד דברים אחרים להתעסק בהם - זה לא דבר רגיל

תלמידי תיכון מקיף יהוד