HERMÈS - Document de référence 2018

Comptes consolidés Annexe aux comptes consolidés

RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS

NOTE 30

La rémunération globale des membres du Comité exécutif et du Conseil de surveillance, au titre de leurs fonctions dans le groupe, s’analyse de la façon suivante :

2018

2017

En millions d’euros

Avantages à court terme

14,8

13,0

Avantages postérieurs à l’emploi Autres avantages à long terme

3,4 0,2 2,2

3,3 0,2 2,2

Paiements en actions

TOTAL

20,5

18,7

Les avantages à court terme comprennent les rémunérations et primes versées au cours de l’exercice auxmembres duComité exécutif ainsi que les jetons de présence versés aux membres du Conseil de surveillance.

Les paiements en actions correspondent aux montants comptabilisés en charge de l’exercice.

PAIEMENTS EN ACTIONS

NOTE 31

La charge supportée en 2018 au titre des plans d’attribution d’actions gratuites s’est élevée à 72,0 M€, contre 74,8 M€ à fin 2017. Les actions en circulation ont évolué comme suit sur l’exercice :

2018

2017

En actions

En circulation au 1 er janvier

1 056 420

1 188 160

5

dont exerçables

s s

Droits émis Droits exercés Droits annulés Droits renoncés

(201 560)

(112 700)

(34 320) 820 540

(19 040)

En circulation au 31 décembre

1 056 420

dont exerçables

-

-

s s

Les informations relatives aux plans d’attribution d’actions gratuites sont détaillées en page 200 (tableau n° 9.1).

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 HERMÈS INTERNATIONAL

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