Barometro Empresarial Septiembre 2023

‘Granada Emplea’, ‘Clece Emplea’ o ‘Nos conocemos’ son algunas de las diferentes campañas de inserción laboral en Andalucía

Celebración del 25N en la Dirección Regional Sur de Clece

búsqueda permanente del talento au- nando los dos pilares clave de la em- presa: generar un impacto social real a través del empleo y la inclusión la- boral de colectivos. Por eso, un equipo de Selección de Clece y sus filiales, en colaboración con los ayuntamientos y las asociaciones u ONGs de la zona, se han ido desplazando por los munici- pios para reclutar personal en el ámbi- to sociosanitario, en concreto, para el Servicio de Ayuda a Domicilio. Reconocimientos Para facilitar a las empresas poner rumbo a unmercado laboral más inclu- sivo, nació el Certificado DisCert que evalúa la adaptación de las organiza- ciones europeas a la legalidad vigente y reconoce la excelencia y el compro- miso de las más inclusivas. Es el caso de Clece, que ha obtenido la categoría oro, la máxima a conceder de este se- llo por tercer año consecutivo. Este sello refleja el compromiso de la em- presa con relación a la diversidad de la plantilla, el fomento de un entorno de trabajo inclusivo y evalúa las políticas y las prácticas de la organización en

Autobús acondicionado como oficina itinerante de empleo de la ruta ‘Granada Emplea’

El equipo de Clece y sus filiales Clece y sus filiales están formadas por cerca de 84.000 profesionales que trabajan para para mejorar la calidad de vida de más de 1 millón de perso- nas. Consideran que su éxito no es sólo haber conseguido un modelo de negocio diversificado y en constante crecimiento, sino su fuerte implicación con la sociedad. Hoy lideran activida- des tan importantes como los servi- cios sociales o educativos, sin olvidar otras ligadas con la sostenibilidad. En Clece y sus filiales cuentan con clientes en España, Portugal y Rei- no Unido y, desde que nació en 1992, trabajan con el propósito de generar un impacto social real a través de sus esfuerzos en favor del empleo de cali- dad y la inclusión laboral de colectivos desfavorecidos.

distintas áreas, como la diversidad y la no discriminación. Para otorgar este certificado, se tienen en cuenta as- pectos como la accesibilidad, las co- laboraciones con entidades del tercer sector (aspecto fundamental, ya que estas entidades sociales son el primer contacto con los candidatos a quienes forman y derivan hasta nuestra em- presa), eventos corporativos que estén relacionados, los recursos humanos que gestiona la empresa o el personal específico. Precisamente, entidades sociales como Cruz Roja, YMCA, Fundecor o Dosta, entre otras, han reconocido el trabajo que realiza Clece y sus filiales en la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos. Además, la em- presa también colabora con el tercer sector a través de formación, talleres o voluntariado.

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