Barometro Empresarial Septiembre 2023

carlas con nuestros ejes de acción y promover así la participación en los Este compromiso de la Fundación Magtel con su entorno y con las perso- nas que forman parte del grupo es más importante que nunca porque en estos momentos de profunda transformación social a todos los niveles, la responsa- bilidad social corporativa es mucho más que un simple factor reputacional. Es, en mi opinión, un deber moral. En la evolución de la economía te- nemos un buen ejemplo. Mientras las grandes cifras, los grandes números, dicen que nuestra marcha es razona- blemente positiva, también es cierto que los que afectan a la vida cotidiana, lo que se llama la ‘micro’, reflejan las dificultades de muchas personas y, en especial, de los más vulnerables. En este sentido, el hecho de que las polí- ticas públicas traten de trabajar deci- Los programas de la Fundación Magtel giran en torno a cuatro ejes: Acción social, cooperación al desarrollo, la empleabilidad y la innovación social, con los que apoyan a los colectivos más desfavorecidos objetivos de la Fundación. Compromiso y retos

como internas, en lo que representa el día a día de su actividad. Actualizar nuestras ideas Esta reflexión previa es indispensable para ‘actualizar’ nuestras ideas sobre la responsabilidad social corporativa y su proyección futura, que vistas des- de el punto de vista de la Fundación Magtel, tratan de mirar al futuro y valo- rar la mejor aportación que las empre- sas pueden hacer para que su entorno y las personas que forman parte de ellas, en nuestro caso de nuestro gru- po empresarial. En la Fundación Magtel llevamos más de diez años trabajando para tras- ladar nuestros recursos y apoyo a los colectivos más desfavorecidos a tra- vés de nuestros programas, que giran sobre cuatro ejes: acción social, coo- peración al desarrollo, la empleabili- dad para las personas en situación de vulnerabilidad y la innovación social. Y lo hacemos bajo la guía de nues- tros planes estratégicos, que marcan nuestros objetivos fundamentales. En la actualidad, estamos desarrollando el cuarto plan estratégico que se pro- longará hasta 2025, y que sigue inci- diendo en el impulso de proyectos y actividades en el marco de los cuatro ejes citados. Sin embargo, y siguiendo con la re- flexión inicial, desde la Fundación nos hemos propuesto dar mayor espacio a nuestros ejes tradicionales con la res- ponsabilidad interna, la que tiene que ver con las personas, que son más ne- cesarias que nunca. De ahí, que la Fundación esté traba- jando en la promoción del voluntaria- do corporativo como forma de hacer partícipes de manera práctica y útil, a las personas que forman parte del grupo empresarial de su misión, visión y valores, para conectarlas e identifi-

didamente sobre ello no hace sino dar más sentido a la acción social de las empresas para reforzar o simplemente atenderlas allí donde son insuficientes. En la transformación tecnológica, tenemos otro. El futuro del empleo es una incógnita llena de matices acerca del aprendizaje y uso de la tecnología y, precisamente, son las personas en situación de mayor vulnerabilidad las que requieren de formación y práctica con las que tengan vías de acceso al mercado laboral. Y, por citar un tercero, en la soste- nibilidad medioambiental, que va li- gada estrechamente a la acción social, encontramos una serie de retos que configurarán también nuestro futuro como sociedad. Reconocimiento obligado Pues bien, estas reflexiones, ejes de actividad, compromisos y retos, están no solo plasmados en nuestro plan es- tratégico actual, sino que procuramos analizarlas y revisarlas periódicamen- te para ir más allá del cumplimiento de objetivos, fijándonos en que los pro- yectos e iniciativas que podemos apo- yar con nuestros recursos respondan a este mundo en cambio y transforma- ción constante. Para ello, como en cada ejercicio, volveremos también a distinguir a las personas, organizaciones y entida- des que más esfuerzos y compromiso vuelcan en sus iniciativas socialmente responsables. Y volveremos a hacerlo, a través de los premios que otorga la Fundación, porque forma parte del re- conocimiento que merecen y del que nosotros modestamente, queremos contribuir a amplificar y difundir. Por- que la responsabilidad social corpora- tiva no es una obligación de mercado, sino una causa justa a la que las em- presas deben contribuir.

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