Barometro Empresarial Septiembre 2023

Medio siglo comprometidos con un entorno más sostenible La empresa de alimentación Grupo MAS celebra cincuenta años apostando por el desarrollo sostenible

GRUPO MAS G rupo MAS cumple 5 0 años de historia este 2023 y continúa apos- tando por un modelo empresarial basado en la sostenibilidad, el crecimiento económi- co y el cuidado del entorno y las per- sonas que lo rodean. Con la misión de seguir creando valor social económico y duradero, la compañía cerró el pasa- do ejercicio con una facturación global de 540 millones de euros, más de 185 establecimientos de sus marcas co- merciales (MAS, Cash Fresh, MAS&Go, SanTomás, Altrigo, Catering SanTomás y Mökai) en 9 provincias y 70 localida- des de Andalucía y Extremadura y un equipo de 4.000 trabajadores que, se- gún la compañía, “son los mejores em-

Raíces, Destino Bienestar, Juntos So- mos y Cero Impacto. A través de ‘Raíces’, Grupo MAS con- tribuye al desarrollo local apoyando, por un lado, al producto autóctono y al proveedor de la tierra, con un total de 198 acuerdos de colaboración; y, por otro, con la generación de empleo en Andalucía y Extremadura, proporcio- nando más de 200 empleos locales al año y permitiendo que un 99,7% de su plantilla trabaje en el mismo lugar en el que reside. Mejorar la vida de las perso- nas que componen el entorno también forma parte de Raíces. Por ello, han im- pulsado más de 100 becas al año para mejorar la empleabilidad de los jóvenes como las ‘Becas de Inglés’ o el ‘Progra- ma Impulso Talento Joven’, ambos de Fundación MAS. Por otro lado, los Cur- sos con Compromiso de Contratación, estos últimos a cargo de Grupo MAS. Como parte indispensable en el cui- dado del entorno, en Grupo MAS creen que una alimentación equilibrada re- presenta un pilar fundamental para tener una vida saludable. Por ello, mediante su programa ‘Destino Bien- estar’, promueven hábitos de buena alimentación entre sus clientes, apos- tando por un amplio surtido de más de 12.000 referencias que incluyen más de 700 productos adaptados a

todas las necesidades (bio, sin gluten, sin lactosa…) y un gran protagonismo de los productos frescos. Todas estas opciones forman parte de un proceso cuyo fin es proporcionar al cliente una experiencia de compra segura, de cer- canía y cómoda, con servicios como Click&Collect, pionero en Andalucía con taquillas a tres temperaturas y la opción de recoger los pedidos online en tan solo una hora. Además de otras como el programa de fidelización y ahorro Club MAS, con promociones y descuentos exclusivos que cuenta con más de 100.000 socios activos. Con el programa ‘Juntos Somos’, velan por su equipo de 4.000 trabaja- dores. Un equipo humano que desde Grupo MAS definen como su factor di- ferencial y que está formando por pro- fesionales con una enorme vocación de servicio. Para ello, se centran en el bienestar de sus trabajadores garanti- zando un empleo de calidad, estable (con un 96% de contratos indefinidos en su plantilla), multidisciplinar (con un 54% de empleo femenino), con oportunidades de desarrollo profesio- nal (casi 30.000 horas de formación al año) y con un amplio programa de be- neficios sociales. Además, a principios de este año, repartieron un incentivo extraordinario de 3,7 millones de eu-

bajadores de Grupo MAS”. Cuatro programas de sostenibilidad

Todo lo que la empresa ha conseguido hasta el día de hoy ha sido gracias a un firme compromiso con su estrategia de RSC, que forma parte del ADN de la compañía desde sus inicios en 1973 y que adapta el modelo empresarial al cumplimiento de los ODS mediante sus cuatro programas de sostenibilidad:

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