TALENT LAB JULIO 2023

21 SEVILLA ES TU MOMENTO, TU TALENTO TE DIFERENCIA

Jornadas formativas de TalentLab //GONZALO DE BENITO

Jornadas formativas de TalentLab //GONZALO DE BENITO

«lo más gratificante ha sido traba- jar con jóvenes y, sobre todo, darles una oportunidad real de trabajo, ver un resultado tan efectivo, directo y rápido, ver la ilusión que han teni- do, esa inquietud por formarse, por aprender y, sobre todo, por conocer a gente de empresas muy punteras de Sevilla». Han comentado que es- tán encantados de haber participa- do, de haber conseguido unas prác- ticas de empresa; incluso, los que MARTÍNEZ: «HA SIDO UNA EXPERIENCIA ENRIQUECEDORA, YA QUE EL TALENTO SIEMPRE TE HACE CRECER COMO PROFESIONAL Y LOS JÓVENES TE ENSEÑAN MÁS DE LO QUE PUEDES IMAGINAR» CRISTINA CAMOYÁN: «LO MÁS GRATIFICANTE HA SIDO TRABAJAR CON JÓVENES Y, SOBRE TODO, DARLES UNA OPORTUNIDAD REAL DE TRABAJO, VER UN RESULTADO TAN EFECTIVO»

Sede ABC de Sevilla //ARCHIVO

ver cómo actúan. Es una forma de conocer de verdad a la persona que se va a incorporar a tu empresa, de poder contratarla con mucha más información de la que recibes de un curriculum o de una entrevista personal rápida». De hecho, desde el departamen- to de Recursos Humanos de ABC de Sevilla, valoran esta experiencia con una gran satisfacción como empresa, ya que, proyectos así, en los que se valora el potencial de los candidatos tras una serie de procesos y pruebas en las que sa- can a relucir sus aptitudes, ahorra tiempo a la hora de la seleccionar personal. Para facilitar en su labor, al igual que el resto de las empresas par- ticipantes, el departamento de RRHH recibió los informes que Aira Consultores hizo de cada joven a lo largo del evento, la valoración de sus perfiles. En base a estos docu- mentos y a lo que vieron con sus

propios ojos, el departamento pudo elegir quiénes se incorporarían a ABC de Sevilla para realizar sus prácticas. Según cuenta Esperanza Martínez, responsable de RRHH del diario: «Lo que valoramos princi- palmente son los estudios de cada persona y que sus conocimientos estén relacionados con áreas de nuestra compañía, para que pue- dan desarrollar la labor y aportar su formación». «Ha sido una experien- cia enriquecedora, ya que el talento siempre te hace crecer como profe- sional y los jóvenes te enseñan más de lo que puedes imaginar», añade. Mirando al futuro «Ha sido tal el éxito del evento que el año que viene haremos otra edi- ción, creo que las empresas que han participado van a repetir y, además, se van a incorporar otras nuevas que van a hacer que el pro- grama crezca aún más en calidad todavía más», concluye Camoyán.

no han sido seleccionados dicen que todo lo que han aprendido, toda la fase de formación, les ha sido muy útil y que, además, van a poder acoplarlo y utilizarlo en otras entre- vistas de trabajo que puedan tener». Oportunidadpara las empresas Por su parte, las compañías que han participado en el proyecto tam- bién han salido beneficiadas. «Las empresas están muy contentas con el resultado, con cómo se ha desarrollado el evento, con haber podido tener una participación tan activa en un proceso de selección como este […] Sabiendo que todas ellas han incorporado personal en sus filas, creo que TalentLab les ha dado, sobre todo, la posibilidad de interactuar directamente con los candidatos, no los han visto sólo una vez en una entrevista, que puede ser más fría, los ha visto en directo, han podido estar con ellos durante dos jornadas completas y