TALENT LAB JULIO 2023

25 SEVILLA

ES TU MOMENTO, TU TALENTO TE DIFERENCIA

Manuel García Palomo, socio-fundador de Aira Consultores

ta mejorada a las preguntas que les harán en futuras entrevistas. Otras cuestiones, relacionadas con la creatividad, lo digital o la visibi- lidad en redes profesionales, junto a la interacción con las empresas participantes en el programa han conformado estas jornadas de for- mación que han sido muy bien va- loradas por los participantes. En AIRA creen, como manifiesta el director de consultoría Ignacio Montojo que «TalentLab, ha tenido un enfoque excepcionalmente or- ganizado y efectivo. Un proceso, en el que hemos evaluado a más de 90 recién titulados, utilizando una combinación de entrevistas, traba- jos en grupo y casos prácticos para identificar sus competencias y ha- bilidades. Esta consultoría ha dise- ñado meticulosamente cada etapa del proceso para garantizar la equi- dad y la exhaustividad en la evalua- ción de los candidatos. Desde la primera entrevista hasta las activi- dades grupales y los casos prác- ticos, hemos establecido criterios claros y relevantes para identificar a los talentos más prometedores. TalentLab ha sido un testimonio del compromiso de nuestra empresa con la excelencia en la selección y desarrollo de personas y ha gene- rado resultados notables para las partes involucradas». Un final satisfactorio En general, son conscientes de que hoy encontrar talento y fidelizarlo es una de las tareas más retado- ras para el servicio de recursos humanos, por eso Aira Consulto- res, crean soluciones a medida de selección, formación, desarrollo y consultoría, junto con sus clientes. Prueba de ello es este mismo pro- grama TalentLab Sevilla 2023, dón- de de la mano de ESIC Business & Marketing School y ABC de Sevilla, en estrecha y cordial colaboración han dado a una iniciativa novedo- sa de Employer Branding para, por un lado, atender las necesidades de atraer talento de las empresas y, por otro, conectar a los jóvenes talentos con empresas donde pue- dan ponerlo en valor.

un 91,90% que el TalentLab «ha sido apropiado para el/ella vivir una ex- periencia de un procedimiento utilizado por las empresas para la selección de persona», señala en- orgullecido Manuel. El TalentLab Sevilla 2023 con- tinuó con una completísima fase de formación. Una inmersión edu- cativo-laboral, práctica y dinámica en la que Manuel García Palomo Socio-consultor trabajó con ellos el ‘Autoconocimiento: Desarrollo del (auto) Liderazgo’, unos momentos de invitación a los participantes, mediante ejercicios de autorre- flexión guiados, a conocerse algo mejor para poder dar una respues-

92 candidaturas preseleccionadas, aportando con ello un plus de valor para desarrollar de forma idónea las diferentes prácticas que se oferta- ban. A través de las cuatro prue- bas, diseñadas ad hoc, el equipo de consultore/as de AIRA, (de 9 a 12 personas según la prueba), realizó la observación de la conducta de las personas candidatas, evaluán- dolas, siguiendo los principios cla- ves de las valoraciones psicológi- cas en entornos organizacionales. Pruebas que los candidatos han te- nido superar y que según la opinión recogida de alguno de los partici- pantes dan cumplimiento al objeti- vo principal origen a este programa

«me parece una experiencia muy necesaria en nuestra ciudad ya que muchos de mis conocidos más cer- canos han tenido que abandonar la ciudad por motivos laborales». Desde AIRA Consultores les enor- gullece el hecho de haber participa- do en este TalentLab Sevilla 2023, dando la oportunidad a 92 de las per- sonas inscritas para poder realizar un aprendizaje vivencial sobre los procesos selectivos, una experiencia que les permitirá testarse para futu- ros procesos de selección de acce- so al mercado laboral, en los que sin duda participarán. Y su manifesta- ción lo corrobora cuando las perso- nas que han participado estiman en