Aéroport de Paris - Document de référence 2018

RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT, BREVETS ET LICENCES

INFORMATIONS SOCIALES, ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES

INFORMATIONS SUR LES TENDANCES

PRÉVISIONS DE BÉNÉFICE

ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION GÉNÉRALE

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS

FONCTIONNEMENT DES ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION

PRINCIPAUX ACTIONNAIRES

OPÉRATIONS AVEC LES APPARENTÉS

INFORMATIONS FINANCIÈRES CONCERNANT LE PATRIMOINE, LA SITUATION FINANCIÈRE ET LES RÉSULTATS

17.5 POLITIQUE ENVERS LES TERRITOIRES

La riveraineté Politique

en 2016. Au plan régional, l’activité économique globale générée par le système aéroportuaire francilien représentait ainsi 3,9 % du PIB de l’Île-de- France et 7,9 % de l’emploi en Île-de-France en totalisant 570 860 emplois. Réalisations L’insertion professionnelle et l’employabilité Aux côtés de ses partenaires économiques, le Groupe ADP investit, depuis plus de quinze ans, dans des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle, l’employabilité et le maintien dans l’emploi. Depuis 2017, l’ONG Planèt’AIRport fédère les structures associatives créées par le Groupe ADP en partenariat avec les collectivités territoriales et les entreprises. Témoignant de l’engagement du Groupe ADP envers les territoires riverains de ses plates-formes, il déploie le programme FILM (formation, insertion, logement, mobilité) porté par quatre associations : Planèt’AIRport, First Stade, Comité Habitat et Papa Charlie. Chaque année, près de 1 300 personnes sont formées, 400 familles trouvent un logement, 300 personnes peuvent se rendre à leur travail grâce à une location de véhicule à très bas prix. Autant d’initiatives qui permettent à certains de trouver un emploi pérenne. De plus, chaque année, sont organisés des séminaires Découverte des métiers aéroportuaires pour les demandeurs d’emploi des territoires du Grand Roissy-Le Bourget au Nord et du Grand Orly au Sud. Les entreprises et services publics y présentent leurs métiers ainsi que les organismes et parcours de formation qui y conduisent. Objectif : aider les demandeurs d’emploi à mieux formaliser leur projet professionnel. Des ateliers pratiques pour mieux préparer un entretien professionnel, soigner son image, ou connaitre les codes des entreprises, complètent les informations. Les deux délégations territoriales d’Aéroports de Paris participent également à des forums d’information sur les métiers aéroportuaires, organisés par les établissements scolaires et les communes riveraines des aéroports. En particulier, elles organisent, avec Pôle Emploi et les prescripteurs de leur territoire, des forums de recrutement pour les entreprises dans les filières en demande. À Paris-Charles de Gaulle, la délégation Nord organise ou contribue aux actions menées avec le groupement d’intérêt public (GIP) Emploi Roissy- Charles de Gaulle et ses partenaires : forums de recrutement, conférences sectorielles pour les prescripteurs de l’emploi, dispositif ENVOL’Pro d’acquisition de compétences linguistiques et professionnelles pour jeunes demandeurs d’emplois par immersion en milieu professionnel à l’étranger. L’accompagnement des entreprises Via le Réseau PLATO, le Groupe ADP soutient les dirigeants des PME de ses territoires, en partenariat avec les Chambres de commerce et d’industrie. Il accompagne aussi les jeunes entreprises et encourage leur implantation sur ses territoires d’ancrage. À Paris-Charles de Gaulle, il s’appuie sur une structure partenariale, la pépinière Hubstart Paris Région, et participe aux instances de Val-d’Oise Technopole. En 2018, la délégation Nord a organisé avec l’association Réseau Entreprendre, les chambres consulaires, les intercommunalités et d’autres partenaires, la Journée de la création et reprise d’entreprises. Elle a également organisé, avec les trois chambres de commerce et de l’industrie du Grand Roissy-Le Bourget, l’évènement Faites de l’international, l’occasion pour les petites et moyennes entreprises de rencontrer des experts pays et métiers qui les aident à dynamiser leur implantation à l’étranger et à renforcer leur capacité d’exportation.

Aéroports de Paris exerce sa responsabilité sociétale en engageant des partenariats avec les acteurs socio-économiques des grands bassins aéroportuaires, les représentants politiques, consulaires ou associatifs, et les services de l’État. Pour répondre au mieux aux attentes de ses diverses parties prenantes, Aéroports de Paris s’appuie sur deux délégations territoriales au sein de sa direction de l’Environnement, de la RSE et des Territoires : l’une au Sud pour Paris-Orly, l’autre Nord pour Paris-Charles de Gaulle et Paris- Le Bourget. Ces deux délégations rencontrent les riverains, les élus, les associations, les groupes scolaires, etc. Un site Internet est dédié à ce dialogue : www.entrevoisins.org. Au sein des délégations, deux Maisons de l’environnement et du développement durable (MEDD), l’une pour Paris-Charles de Gaulle, l’autre pour Paris-Orly, rapprochent riverains et Aéroports de Paris en accueillant des expositions, des séminaires pédagogiques, des forums ou des conférences sur des sujets culturels, économiques, environnementaux, sociaux, etc. Aéroports de Paris est responsable du secrétariat des commissions consultatives de l’environnement (CCE) et commissions consultatives d’aides aux riverains (CCAR), outils privilégiés de la concertation avec les populations riveraines des aéroports. La CCE doit être consultée pour toute question d’importance relative aux incidences de l’exploitation de l’aéroport sur les zones impactées par les nuisances sonores. Les risques liés à l’intégration territoriale sont décrits dans le chapitre Risques et gestion des risques. Réalisations Pour préparer la future concertation publique en 2019 autour du projet de construction du terminal T4 à Paris-Charles de Gaulle, Aéroports de Paris a lancé en 2018 des initiatives pour présenter le projet aux riverains en s’appuyant sur ses salariés « ambassadeurs terminal 4 ». Ces volontaires vont à la rencontre des riverains sur les marchés, les sorties de gare ou les places de mairie. En outre, la maison de l’environnement Nord a candidaté pour obtenir le label Tourisme et Handicap. Son dossier est en cours de traitement. Dans le cadre de sa politique de développement durable, le Groupe ADP entend faire bénéficier les territoires de sa croissance et promeut la coopération économique et sociale avec les collectivités territoriales. Il entretient un dialogue suivi avec les riverains via de nombreux partenariats et la mise à disposition d’outils, services en ligne principalement. Les modes de dialogue sont décrits dans le rapport de Responsabilité sociétale du Groupe ADP 1 . Le groupe intervient via des structures partenariales dédiées à l’emploi et au développement du tissu économique. Selon l’étude Utopies de 2017, 122 040 personnes travaillaient dans les plates-formes aéroportuaires en 2016 (90 190 à Paris-Charles de Gaulle, 28 360 à Paris-Orly et 3 490 à Paris-Le Bourget). Les aéroports parisiens ont soutenu 2,2 % de l’emploi en France et contribué à une création de richesse pour l’économie nationale à hauteur de 30,3 milliards d’euros Le développement économique Politique

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1 Disponible sur le site Internet www.groupeadp.fr.

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AÉROPORTS DE PARIS ® DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018