S_HafniaGennem40Aar_1872-1912

M illio n e r K ron e r, fo rde lte paa ca. 4 6 5 ,0 0 0 Ind b e ta ling e r, h v o ra f den aldeles ove rve jend e D e l indkasseres paa Se lskabe ts d irek te F o ran ledn ing , at det sam lede A n ta l a f M ed a rb e jd e re , med hv ilk e Se lskab e t har M e llem regn ing , er over 280 , at de Reservekap i* ta ler, som Se lskab e t forva lter, b e lø b e r sig til rund t 45 M illio n e r K ron e r, og at det i de senere A a r tegner nye Fo rs ik ring e r til et B e lø b a f stæ rkt op im od 30 M illio n e r K r. aarlig . H e r til komm er saa v idere de om fa ttende A rb e jd e r med Laanesager, T ilb ag ek ø b a f Fo rs ik ringe r, U d b e ta lin g e r a f F o rs ik r in g sb e lø b og Bonu s og det endnu be tyde ligere Korrespondance* og In* s truk tion sa rbe jd e , som den store A g en to rg an isa tion fø re r med sig. O g sæ rlig maa det ved B edømm e lse a f disse F o rh o ld ikke lades ude a f B e trag tn ing , at denne b e tyd e lig e Fo rv a ltn in g ud* kræver et m eget fin tmæ rkende K on tro lsy s tem , som sæ tter Le? delsen i S tand til paa saa god t som hve rt eneste v ig tig t Punk t inden fo r den b rogede Ræ kk e a f Fo rre tn ing e r at fore tage A f* stem n inger og R ev ision , der g iver al i m enneske lig M ag t staaende S ikk erh ed for, at alt er i O rd en . D en v ig tigste og mest om fa ttende D e l a f dette K on tro la rb e jd e , nem lig den, som har H en sy n til selve Fo rs ik ring s fo rre tn ingen og Præm ieind* tægten , er iøv rig t ind re tte t paa en G an g saa enke lt og s ikkert efter et a f P ro fesso r T h ie le a llerede i V irk som h ed en s første A a r tilpasset System , at der neppe noge t andet Sted opnaas en tilsvarende S ikk erh ed ved et tilsvarende A rb e jd e . D en indendø rs V irk som h ed er som hos andre lignende In s titu tion e r delt i fo rske llige A fd e ling e r. H v e r a f disse har sin C h e f, der a rbe jd e r d irekte under D irek tion en og har A n * svaret ove rfo r denne saavel fo r A rb e jd e ts U d fø re lse som for, at ingen A rb e jd sk ra ft gaar til Sp ilde, og at de under A f de* lingen ansatte yng re M ed a rb e jd ere faar en U dd ann e lse , som svarer til deres Evn er og b ringer dem stad ig øge t Ind s ig t i den G ern ing s Væ sen , som de har v a lg t til L ivsbane . T il U d fø re lsen a f det indendø rs A rb e jd e raader Hafnia over en b e tyd e lig S tab a f dyg tige og p lig top fy ld end e Med*

42