Assystem - Document de Référence 2015

GOUVERNANCE 2 LA RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES EN NATURE ATTRIBUES PAR LA SOCIÉTÉ ET LES SOCIÉTÉS DU GROUPE DURANT L’EXERCICE 2015 AUX MEMBRES DES ORGANES D’ADMINISTRATION ET DE DIRECTION EN FONCTION

TABLEAU 2 – TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

Montants au titre de l’exercice 2014

Montants au titre de l’exercice 2015

Dominique Louis Président-directeur général

Dus

Versés

Dus

Versés

Rémunération fixe (versée par HDL au titre de son mandat de Président de HDL Development et par Assystem au titre de son mandat de Président du conseil d’administration d’Assystem)

177 033 €

177 033 €

250 000 €

250 000 €

Rémunération variable

Néant Néant Néant

Néant Néant Néant

Néant Néant Néant

Néant Néant Néant

Rémunération exceptionnelle

Jetons de présence Avantages en nature

2 800 €

2 800 €

3 600 €

3 600 €

TOTAL

179 833 €

179 833 €

253 600 €

253 600 €

Montants au titre de l’exercice 2014

Montants au titre de l’exercice 2015

Philippe Chevallier Directeur général délégué finances à compter du 5 juin 2015

Dus

Versés

Dus

Versés

Rémunération fixe brute

–

–

288 750 €

288 750 €

239 200 € au titre de 2015 versé en 2016

Rémunération variable

– – – – –

– – – – –

Néant Néant Néant

Rémunération exceptionnelle

Néant Néant

Jetons de présence Avantages en nature

8 105 €

8 105 €

TOTAL

536 055 €

296 855 €

Montants au titre de l’exercice 2014

Montants au titre de l’exercice 2015

Gilbert Vidal Directeur général délégué jusqu’au 5 juin 2015

Dus

Versés

Dus

Versés

Rémunération fixe brute

262 500 €

262 500 €

114 347 €

114 347 €

230 000 € au titre de 2014 versé en 2015

125 000 € au titre de 2013 versé en 2014

230 000 € au titre de 2014 versé en 2015

Rémunération variable

Néant

Rémunération exceptionnelle

Néant Néant

Néant Néant

864 500 € *

839 000 €

Jetons de présence Avantages en nature

Néant

Néant

3 600 €

3 600 €

1 568 €

1 568 €

TOTAL

496 100 €

391 100 €

980 415 € 1 184 915 €

* Incluant 800 000 euros au titre de l’indemnité de départ susmentionnée et 64 500 euros au titre du contrat de prestations de services susmentionné.

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