Assystem - Document de Référence 2015

RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2015

LA GOUVERNANCE

4.3 LA GOUVERNANCE

Le pourcentage d’administrateurs femmes a depuis été porté à 40 % du fait de la cooptation d’une nouvelle administratrice, Virginie Calmels, le 9 mars 2016 (voir chapitre 2 du présent document de référence). Sous la présidence de Dominique Louis, principal actionnaire, l’équipe de direction d’Assystem est constituée en majorité d’ingénieurs ayant eu des fonctions opérationnelles dans l’entreprise. Une preuve concrète qu’au sein du Groupe, la responsabilité se fonde au creuset de l’expertise et de l’initiative. La direction d’Assystem attache une grande importance à l’efficience de son processus de prise de décisions et à la fluidité de l’information au sein du Groupe. Cette préoccupation découle notamment de son mode d’organisation décentralisé, y compris dans le contexte d’internationalisation croissante de l’entreprise.

Assystem est une société anonyme à conseil d’administration depuis le 22 mai 2014. Ce mode d’administration permet une gouvernance resserrée autour du management tout en assurant un niveau de contrôle adéquat par les administrateurs indépendants. La gouvernance est assurée également par deux comités : le comité d’audit assiste le conseil d’administration dans l’exercice de ses pouvoirs et attributions dans le domaine financier tandis que le comité des rémunérations et nominations est chargé de soumettre au conseil d’administration les nominations et rémunérations des membres du conseil ou des directeurs généraux. Conformément à la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et à l’égalité professionnelle, le conseil d’administration comprenait au 31 décembre 2015 une femme sur un total de quatre administrateurs, soit 25 %.

4

49

ASSYSTEM

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2015