MANUAL RECURSOS HUMANOS
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Los conceptos de descentralización y centralización designan el grado en que la autoridad ha sido transmitida a niveles inferiores (descentralización) o ha sido conservada en el nivel más alto de la organización (centralización).
Algunas ventajas de la descentralización:
- Los ejecutivos de la alta dirección liberan parte de la carga de trabajo.
- Mejora la toma de decisiones.
- Mejora la capacitación, la moral y la iniciativa en los niveles más bajos.
- Mayor flexibilidad y toma de decisiones más rápida.
Estructura Organizacional 4.4.
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Las formas de estructuras básicas son:
1. Organización Funcional
2. Organización Multidivisional
3. Organización Producto/Mercado
4. Organización Matricial
4.4.1. ESTRUCTURA FUNCIONAL
PRESIDENT E
DIRECCIÓN COMERCIAL
DIRECCIÓN PRODUCCION
DIRECCIÓN FINANZAS
DIRECCIÓN RRHH
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