IBF Köln Programm 2021

Neu als Führungskraft

Führungskräfte, die gerade die Führungsrolle übernommen haben oder sich darauf vorbereiten Der Wechsel von einer Fach- in eine Führungsposition ist nicht einfach ein weiterer beruflicher Karriereschritt, sondern ein „qualitativer Sprung“ in eine Aufgabe mit ganz anderen Herausforderungen als in einer Fachspezialisten-Position. Es gilt nun, die Mitarbeiter und ein Team zu führen und den eigenen Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Darüber hinaus sind typische Dynamiken, Chancen und Risiken beim Wechsel in die Führungsrolle zu beachten, je nachdem ob man aus den „eigenen Reihen“ des Teams oder von außen kommt. Eine systematische Vorbereitung und Begleitung kann den Wechsel wesentlich erleichtern. In diesem viertägigen Seminar für Führungs-Nachwuchskräfte findet diese Vorbereitung und die Reflexion der ersten Erfahrungen in der neue Rolle statt. Modul 1: „ Führungsauftrag und -rolle „ typische Dynamiken des Führungswechsels, z. B. aus den eigenen Reihen kommend, von außen, als „Retter“ „ Planung des Einstiegs und der „ersten 100 Tage“ „ Führungsstile und Führungshandeln Modul 2: „ Reflexion der „ersten 100 Tage“ im Rahmen einer angeleiteten kollegialen Beratung „ Planung der nächsten Schritte

Zielgruppe:

und

Kursbeschreibung:

Werte, Führung

Sozialkompetenz

Medizin, Pflege, Therapie

Berufspädagogische Fortbildung

„ Grundlagen der Gesprächsführung „ Grundlagen der Teamentwicklung

für Praxisanleitende

Termine und Orte:

Dieses Seminar umfasst insgesamt 4 Tage. Modul 1 23.02. – 24.02.2021 Modul 2 20.05. – 21.05.2021 jeweils 10:00 – 17:00 Uhr Heilig Geist-Krankenhaus, Op d’r Eck Herr Matthias Barkhausen, Dipl.-Psychologe, Trainer und Coach

Weiterbildung Pflege

Referent:

Fachliche

Prävention nach dem Züricher Ressourcenmodell (ZRM)

alle Mitarbeiter/-innen

Zielgruppe:

Das Zürcher Ressourcenmodell ist ein Selbstmanagement-Training nach einem ressourcenorientiertem Ansatz. Es geht davon aus, dass wir Menschen die meisten Ressourcen, die wir zur Lösung unserer Probleme brauchen selbst in uns tragen. Mit Hilfe des ZRM lernen wir, unsere Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren und so zielorientiertes Handeln ermöglichen. Kursinhalte: „ Das Rubikonmodell „ Ressourcenorientiertes Selbstmanagement „ Einsatz des ZRM für die Teambildung 25.02. – 26.02.2021, 10:00 – 17:00 Uhr Heilig Geist-Krankenhaus, Op d’r Eck

Kursbeschreibung:

und Selbstfürsorge BWL, Recht, EDV Strahlenschutz

Termin und Ort:

Dr. Guido Lerzynski, Geschäftsführer Dr. Pantea Pape, Chefärztin FFR/NFR, St. Marienhospital

Referenten:

Gesundheit

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