Saint Gobain - Document de référence 2016

5 RÉSULTATS 2016 ET PERSPECTIVES 2017 2. Résultats extra-financiers

ROTATION DES SALARIÉS PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE (G4-LA1)

18,7 %

18,6 %

18,2 %

16,7 %

15,2 %

14,6 %

2016

Amérique du Nord

Amérique Latine

Asie et Océanie

Europe Centrale et Orientale

Europe Occidentale

Reste du Monde émergent

Indicateur DIVERSITÉ

2016

2015

2014 GRI

DIVERSITÉ H/F Répartition des effectifs par genre H/F

78,1 % / 21,9 % 78,6 % / 21,4 % 79,0 % / 21,0 % G4-10

Part de femmes ouvrières dans l’effectif total féminin Part de femmes cadres dans l’effectif total féminin Part des femmes cadres dans l’effectif total cadres (1) Promotion de femmes cadres sur total promotion des cadres (1)

19,9 % 16,3 % 22,0 % 26,6 %

19,0 % 15,7 % 21,4 % 25,7 %

18,9 % LA12 14,9 % LA12 20,9 % LA12 24,5 % LA12 10,4 % LA12 9,8 % LA12 35,7 % LA12 41,3 % LA12 13,2 % LA12 94,0 % EC6 98,0 % EC6 98,0 % EC6 93,0 % EC6 99,9 % EC6

Part de femmes sur le total de cadres dirigeants (1)

9,2 %

8,7 %

DIVERSITÉ ÂGE Part des salariés de moins de 26 ans Part des salariés de 26 à 40 ans Part des salariés de 40 à 55 ans Part des salariés de plus de 55 ans

9,8 %

10,0 % 35,3 % 41,2 % 13,5 %

5

34,8 % 41,0 % 14,4 %

DIVERSITÉ CULTURELLE Part de ressortissants nationaux parmi l’encadrement Allemagne

93,3 % 97,7 % 98,9 % 94,7 % 99,2 %

94,0 % 97,9 % 98,9 % 93,8 % 99,8 %

Pologne

Brésil Chine

Inde

DIVERSITÉ HANDICAP Part des salariés handicapés dans le Groupe Part des salariés handicapés en France

1,7 %

1,7 % 3,2 %

1,6 % 3,7 %

3 %

Nombre de postes aménagés pour les salariés handicapés en France

121

172

101

Source : PeopleGroup (1)

113

SAINT-GOBAIN - DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016