Første Steg nr. 1-2015

Jusspalten

ENDRE LIEN (lien@raugland.no) er advokatfullmektig i Advokatfirma Raugland (privat foto). Pensjon tema på tariffområder for de private barnehagene

Pensjonsordningen for de ansatte er tema på tariffområder for barnehager tilsluttet Private Barnehagers Landsforbund (PBL) ogNorlandia 1 (Spekter). Dette er status:

av overenskomstermellomorganisasjo- nene og Norlandia/Spekter. De avslut- tende forhandlingene for barnehager i Norlandia endte i brudd. Alle organi- sasjonene sto sammen om bruddet i forhandlingene. Det innebærer at oppgjøret går til mekling. Tidspunkt for mekling er foreløpig ikke fastsatt. Dersomman ikke kommer til en løsning ved mekling, vil det bli streik i Norlandia-barnehagene. Organisasjonene krever at pensjon skal være en del av tariffavtalen, og at den ytelsesbaserte alderspensjonen i PBL-avtalen fortsatt skal gjelde, noe som også inkluderer krav om etterlatte- og uførepensjon. Norlandia ønsker imidler- tid ikke at pensjonsrettigheter skal være en del av tariffavtalen, slik at Norlandia ensidig kan bestemme denne. De fleste av barnehagene i Norlandia var tidligere omfattet av tariffavtalene i PBL. Men Norlandia meldte seg ut av PBL og inn i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter ved årsskiftet. Derfor forhand- les det nå om ny overenskomst.

I PBL-området kom partene etter mekling i september 2014 frem til en løsning. Partene ble enige om at dagens pensjonsordning skulle bevares. Det ble videre avtalt at det skulle nedsettes et partssammensatt utvalg som skulle utrede spørsmål knyttet til pensjons- ordningen i PBL-området. De avsluttende forhandlingene for barnehager i Norlandia 19. januar 2015 endte i brudd. Alle organisasjonene sto sammen om bruddet i forhandlingene. Organisasjonene krever at pensjon skal være en del av tariffavtalen, og at den ytelsesbaserte alderspensjonen i PBL-avtalen fortsatt skal gjelde, noe som også inkluderer krav om etterlatte- og uførepensjon. Norlandia ønsker imidler- tid ikke at pensjonsrettigheter skal være en del av tariffavtalen, slik at Norlandia ensidig kan bestemme denne. Nedenfor følgermer omsituasjonen på de aktuelle tariffområdene. PBL: Etter mekling i PBL-området i september 2014 kompartene fremtil en løsning. Partene ble enige om at dagens pensjonsordning skulle bevares. Det ble avtalt at det skulle nedsettes et parts-

sammensatt utvalg som skulle utrede spørsmål knyttet til pensjonsordningen i PBL-området. Utvalget består av repre- sentanter fra Utdanningsforbundet, Fagforbundet, Delta og PBL. Det er etablert en styringsgruppe bestående av forhandlingslederne i for- bundene og PBL. Styringsgruppen skal behandle overordnete spørsmål og blant annet ta stilling til omdet er tilstrekkelig grunnlag for forhandlinger ompensjon. Slike forhandlinger kan tidligst skje ved mellomoppgjøret 2015, et oppgjør der man har full konfliktrett. Av meklings- protokollen fremgår at partene har som mål at ansatte i barnehagene også for fremtiden skal sikres en minst like god pensjonsordning som i dag. Av meklingsprotokollen fremgår videre at partssammensatt utvalg skal sluttføre tidligere påbegynt arbeidmed avtalefestet pensjon (AFP), herunder også å utrede mulige styringsformer på AFP-ordningen og tilpasning av vedtek- ter. Partssammensatt utvalg skal også utrede tilpasning til ny uførepensjon i privat sektor. Norlandia: Hovedorganisasjonene – Unio, LO og YS – og Spekter gjen- nomførte 19. januar 2015 avsluttende forhandlinger (fase 3) om opprettelse

1 Norlandiameldte seg ut av PBL og inn i arbeids- giverorganisasjonen Spekter 1. januar 2014.

74 | første steg nr 1 | 2015