ForeningenAfFabrikanterIKøbenhavn_1885-1935

240 enskomster, Organisationerne afsluttede omkring Aarhundredeskiftet. Overenskomsternes Indhold kan i det store og hele inddeles i følgende Hovedpunkter: a) Samarbejdet paa Værkstederne, herunder Tillidsmandsbestemmel- ser, Akkordforhandlinger (eventuelt overenskomstmæssige Prisku­ ranter), Overarbejdsregler (Omfanget af Overarbejdet). b) Formændenes Forhold til Arbejdernes Fagorganisationer. c) Lærlingeuddannelsen. d) Spørgsmaalet om faglærte eller ikke faglærte Arbejdere. e) Normal Arbejdstid, Minimallønsbestemmelser samt Lønforhold i Forbindelse hermed. f) Ferie, Begravelser og Fridage. g) Fælles Værkstedsregler. h) Regler for Behandling af faglig Strid. Fælles Værkstedsregler, oprindelig oprettet i 1902, indeholder Bestem­ melser om a) Den normale Arbejdstids Lægning. b) Tillægsbetaling for Overarbejde, ved Dag- og Nathold, Skiftehold samt ved forskudt Arbejdstid. e) Betaling for Udearbejde og Rejsearbejde, d) Afregningen af Akkordarbejde. De fleste Overenskomster indenfor Sammenslutningens Omraade indeholder Bestemmelse om, at »Norm for Regler for Behandling a f faglig Strid« (almindelig kaldet »Normen«), vedtaget af Fællesudvalget af 17. August 1908, er gældende som Voldgiftsregler. Dog gælder i Over­ enskomstforholdet til Dansk Smede- og Maskinarbejderforbund, For­ merforbundet, Blikkenslagerforbundet, Malerforbundet og enkelte andre Arbejderorganisationer »Regler for Behandling a f faglig Strid indenfor Jernindustrien« af September 1902 som Voldgiftsregler. I det store og hele er der ingen væsentlig Forskel paa disse Vold­ giftsregler; det skal blot fremhæves, at i Henhold til »Regler for Be­ handling af faglig Strid indenfor Jernindustrien« kan en Sag kun afgøres REGLER FOR BEHANDLING AF FAGLIG STRID (VOLDGIFTSREGLERNE).