鴻池組-冊子

④当該労働者は、法令で定められた事項を遵守する。

●年少者及び女性労働者の就労制限 別紙-2 年少者・女性の就労制限業務について〈建設業関係抜粋〉に記載されている業務

４．高血圧・低血圧 ●高血圧者及び低血圧者の定義〈境界値〉

★ 高血圧者とは、最高血圧 140mmHg 以上又は最低血圧 90mmHg 以上 の作業員 ★ 低血圧者とは、最高血圧 100mmHg 以下又は最低血圧 60mmHg 以下 の作業員 ※ 高血圧の定義は、日本高血圧学会発刊：高血圧治療ガイドライン2019による 低血圧の定義は、世界保健機構〈WHO〉の世界基準による ●高血圧者及び低血圧者の就労 1)届 出 事業者は、当該労働者が工事事務所に入場する場合は、事前に「適正配置通知書（高 血圧・低血圧）」をグリーンサイトにて提出 。〈工事事務所長に報告〉 ◆「作業配置上考慮すべき作業」欄に記載のない場合、入場を許可しない。 1)就労に対する注意事項 ①事業者は、当該労働者を就労させる場合、医師の所見及び別紙－3「高血圧者・低血 圧者の就労規制について」に基づき、制限すべき作業を職長に指示する。 ②職長は、事業者の指示に基づき、当該労働者の具体的な適正配置・適正作業を決定・ 指示し、当該労働者が指示された規制されている作業の遵守状況を確認する。 ③工事事務所長は、当該労働者が制限されている作業に問題がある場合は指導する。ま た、実施状況を巡察時に確認し、制限されている作業を実施している場合は、直ちに 作業を中止させ、作業を変更させる。 ④当該労働者は、事業者の指示により職長が定めた事項を遵守する。

●高血圧者及び低血圧者の就労制限 別紙-3 高血圧者・低血圧者の就労規制について記載されている業務

５．疾病者

●疾病者の定義 疾病者とは、心身の不調や治療中、治療の対象となるうる状態により作業に影響する可能 性がある者をいう。既往症も作業に影響する可能性がある場合は疾病者とする。

●疾病者の就労 1)届 出

事業者は、当該労働者が工事事務所に入場する場合は、事前に「適正配置通知書（ 疾病等）」をグリーンサイトにて提出 〈工事事務所長に報告〉また、病気によっては、 「本人の同意」を得て所長に病名・症状につき公表すること。 例：てんかん・難聴・糖尿病・貧血など ◆「作業配置上考慮すべき作業」欄に記載のない場合、入場を許可しない。 2)就労に対する注意事項 ①事業者は、当該労働者を就労させる場合、医師の所見に基づき、制限すべき作業を

−52−