Úvahy k budoucímu vývoji pracovněprávní úpravy

Co nabízím k debatě jsou odlišně stanovené jednotlivé výše minimální mzdy. Není legitimní požadavek, aby místní konzum platil své zaměstnankyni uklízečce jinou výši minimální mzdy, než největší zaměstnavatelé na trhu? Není legitimní, aby se zaměst- navatelé s ročním obratem s těžko spočitatelným počtem nul dělili více o své bohatství se svými zaměstnanci, než ta naše už jednou zmíněná teta kadeřnice? Určitě by nemělo jít o nějaké rovnostářství mezi uklízečkou a jejím zaměstnavatelem. Jen ten bohatější by jí (pro ilustraci) dával 17 000 a ten méně by jí dával 15 000. Povinně. Ze zákona. Určovacím kritériem by určitě neměl být zisk dané společnosti. Ta může daný rok intenzivně investovat a samotný zisk nemusí být v daném období vysoký. Odlišně stanovená minimální mzda by se měla opírat o ukazatel obratu, patrně v kombinaci i s dalšími činiteli (třeba právě s počtem zaměstnanců zaměstnavatele). Rád bych zde zůstal pouze u vyslovení počáteční myšlenky podněcující možnou budoucí debatu. Budeme-li se chtít nastíněnou cestou vydat, je před námi ještě desetiletí práce. Práce pro politiky, ekonomy, sociology i právníky. Navíc takové řešení, bylo-li by kladně při- jato, nelze aplikovat pouze uvnitř hranic České republiky. To jistě ne. Zaměstnavatelé by v naší kotlině zavírali své závody a utíkali jinam. Řešení by mělo přijít možná dokon- ce na celosvětové platformě, např. na poli Mezinárodní organizace práce. Minimálně by však úprava měla být přijata mezi členskými státy Evropské unie. 6. ZÁVĚR Konec konců institut minimální mzdy chce na unijní úrovni řešit i sama Ursula Von der Leyen. S komisařem pro zaměstnanost se chtějí věnovat otázce zavedení unijní minimální mzdy. 28 Do budoucna se tak určitě můžeme těšit na zajímavé debaty při novém vystavování institutu minimální mzdy. Jakákoliv změna, což platí pro celé pracovní právo, ale i pro celý právní řád, by měla být koncepční a řádně diskutována. Přijata by měla být s předstihem, aby adresáti norem nemuseli čelit mocenským výstřelům na poslední chvíli. Legislativní proces nemá slitování. Je nezastavitelný. Pojďme se ho vážení členové vlády, vážené paní poslankyně a vážení páni poslanci zkusit učinit více kvalitním, ne- uspěchaným a racionálním.

28 Hospodářská komora České republiky. Domů. Tiskové zprávy. [online] Hospodářská komora k zavedení evropské minimální mzdy: Politici západních zemí by se měli od zemí s nízkou nezaměstnaností poučit, sociální inženýrství nebude fungovat [cit. dne 10. 11. 2019] https://www.komora.cz/press_release/hospodarska-komora-k-zavedeni-evropske-minimalni-mzdy-po- litici-zapadnich-zemi-by-se-meli-od-zemi-s-nizkou-nezamestnanosti-poucit-socialni-inzenyrstvi-nebu- de-fungovat/

70

Made with FlippingBook Learn more on our blog