Page 27 - חוברת תכנון שנתי ארגוני 2013

27
פיתוח וניהול ידע
מנהלת: שוש קמינסקי
פיתוח הון אנושי
 הקניית מיומנויות בתחום ניהול ופיתוח ידע לאנשי מקצוע בארגון :
הנחיית קבוצות מיקוד, תיעוד וכתיבת תכניות, למידה מהצלחות
 פיתוח תומכי קריאה – מתנדבים
פיתוח תשתיות
ממוחשבות
 פיתוח מאגר ידע באתר החדש של בית איזי שפירא
 איפיון והחלטה על כן/לא צורך בפורטל פנים ארגוני
 פיתוח תשתיות של מאגר מידע מרכזי לארגון (מותנה בגיוס מימון
ייעודי)
ספרייה
 בנייה מחדש של יעוד ותפקידי הספרייה כחלק ממערך ניהול הידע
בארגון
תיעוד וניהול הידע
של תכניות חדשות
 מרכז סינדיאן – מודל של הדרכת הורים מותאם תרבות
 פרוייקט האייפדים
 יוזמות עובדים – הוצאת קול קורא ובחירת 0-2 פרוייקטים חדשים
וליוויים.
תיעוד וכתיבה של
ידע קיים
 תמיכה בעובדים ממחלקות שונות – כתיבה מקצועית ותיעוד
פרוייקטים ( 2-3 פריטים לפחות מכל מחלקה).
מאגר הרצאות
מוקלטות
 הפקת 1-01 הרצאות מוקלטות בנות כ - 21 דקות בתחומי ידע שונים
(לציבור הרחב)
הפקת חוברות
וספרים
 ספר סנוזלן בעברית (לשקול גרסה דיגיטלית).
 ספר בנושא סבים בשותפות עם אוניברסיטת בר אילן -
 - חוברת מודל עבודה של מרכז תנועה וספורט
ארגון לומד
 זיהוי נוש 2-0 אים המתאימים ללמידה חוצת ארגון
תרגום מוצרי ידע
לשפות שונות
 תרגום חומרים נבחרים לאנגלית והעלאתם
 תרגום חומרים נבחרים לערבית והפצתם