57 / 122
Ontwerp grote bouwprojecten
57
Projecttaak 10 (Groeps)Functioneringsgesprek
Tijdens het functioneringsgesprek, dat je voert met je projectbegeleider en eventueel
met je praktijkbegeleider, bespreken jullie de opmerkingen die in de beoordelings-
formulieren en/of in de LB-monitor geplaatst zijn, de kwaliteit van jouw beroeps-
producten en de prognose die jij zelf in de scoretabel hebt ingevuld.
Jij schrijft van tevoren een verslag waarin je aangeeft hoe jouw competentieontwik-
keling tijdens de periode van deze PW is verlopen. Als je in een BPV-bedrijf gewerkt
hebt, betrek je in dit verslag ook je competentieontwikkeling als werknemer in de
organisatie. Welke conclusies voor je verdere loopbaan kun je uit je functioneren in
dit bedrijf trekken? Past dit werk / dit bedrijf bij jou?
Tijdens het functioneringsgesprek worden je beoordelingen besproken. De opmer-
kingen die in je beoordelingsformulieren zijn geplaatst bij een eventuele score O/D
of G helpen je bij het benoemen van een aantal verbeterpunten waaraan je de
komende periode gaat werken.
Het kan zijn dat je ROC bij deze PW de voorkeur geeft aan een groepseva-
luatie. Samen met je projectbegeleider geef je dan elkaar feedback. Je neemt ook
de mening van de leden van jouw projectgroep mee bij de vaststelling van de
verbeterpunten.
Bronnen
•
bijlage 3
Formulier STARRT-methode
•
bijlage 5
Scoretabel complexiteit C
•
bijlage 6
Stappenplan communicatieschema
TERUG NAAR INHOUD