SOCIAAL CULTUREEL WERKER - Fase 1
8
Competentie E: Samenwerken en overleggen
Werkprocessen:
1.2 Maakt een plan van aanpak voor projecten of activiteiten
(BP 1.3, BP 1.4, BP 2.5, Proeve fase 2)
Componenten:
afstemmen, anderen raadplegen en betrekken
Eindgedrag:
Je stemt af met individuen, groepen en collega’s en betrekt hen bij wat je doet.
Je legt ideeën, nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig voor aan relevante in- en externe betrokkenen.
2.1 Biedt ondersteuning
(BP 2.1, BP 3.1 Proeve fase 3)
Componenten:
proactief informeren
Eindgedrag:
Je wijst individuen/groepen op bruikbare informatie.
2.2 Bereidt projecten of activiteiten voor
(BP 1.3, BP 1.4., BP 2.5, Proeve fase 2)
Componenten:
afstemmen
Eindgedrag:
Je overlegt regelmatig met betrokkenen.
Je overlegt met cliënten, groepen en andere betrokkenen.
3.3 Voert coördinerende taken uit
(BP 2.2, BP 2.3, BP 3.2, Proeve fase 3)
Componenten:
afstemmen
Eindgedrag:
Je overlegt regelmatig met betrokkenen.
Je overlegt met cliënten, groepen en andere betrokkenen.
3.4 Voert beleidsmatige taken uit
(BP 2.4, BP 3.3, Proeve fase 3)
Componenten:
anderen raadplegen en betrekken
Eindgedrag:
Je legt ideeën, nieuwe kennis en ontwikkelingen regelmatig voor aan relevante in- en externe betrokkenen.
Kennis. Je kent
Vaardigheden. Je kunt
Houding. Je bent
•
•
psychologie in relatie tot doelgroepen
•
•
groepsprocessen (vertaald naar
teamsamenwerking)
•
•
sociale en communicatiemethoden en
-technieken
•
•
vergadertechnieken
•
•
de principes van samenwerken
•
•
methoden van conflicthantering
•
•
de regels met betrekking tot feedback
geven en ontvangen
•
•
mediationtechnieken
•
•
het werkveld en de sociale kaart
•
•
doelstellingen en visie van externe
betrokken partijen
•
•
samenwerken binnen een team
•
•
teamgeest bouwen
•
•
werkrelaties aangaan
•
•
afspraken maken en je er aan houden
•
•
communicatietechnieken toepassen
•
•
groepsprocessen hanteren
•
•
vergaderen
•
•
op een adequate manier omgaan met het
ontvangen en geven van feedback
•
•
afstemmen met betrokken externe partijen
•
•
de inbreng van anderen meenemen in het
plan van aanpak
•
•
doelstellingen formuleren
•
•
anderen van informatie voorzien
•
•
open
•
•
proactief
•
•
oprecht
•
•
communicatief
•
•
betrokken
•
•
reflectief
•
•
respectvol
•
•
inlevend
•
•
initiatiefrijk
•
•
zorgvuldig
•
•
...................
