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2016
haben 81,1 Prozent aller TeilnehmerInnen, die zu einer
Lehrabschlussprüfung angetreten sind, diese beim ersten An-
lauf bestanden. 18,9 Prozent der Prüflinge haben die Lehrab-
schlussprüfung in zumindest einem Prüfungsteil beim ersten
Antreten nicht bestanden.
3.1.2. DROP–OUT-RATE
In den FacharbeiterInnenintensivausbildungen des BAZ wird
darauf Wert gelegt, dass in den verschieden Einstiegsphasen
(Clearing, Grundausbildung, Preselect) die interessierten, mo-
tivierten und geeigneten KursteilnehmerInnen herausgefiltert
werden. Es wird ständig daran gearbeitet, die Drop-Out Rate in
den Fachbereichen niedrig zu halten. Lern- und Leistungsfähig-
keit, Motivation und Durchhaltevermögen der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer werden gefördert.
Insgesamt gab es 2016 in allen FacharbeiterInnenintensivaus-
bildungen im BAZ
422 Personen
, die eine FIA abgebrochen
haben, bzw. nach der Einstiegsphase aufhören mussten, das
sind
17,3
Prozent der GesamtteilnehmerInnenzahl.
So schieden z.B. im Aufnahmeverfahren für die FIA Metall/
Elektro (GA) 33,9 Prozent der KursteilnehmerInnen aus. Im
Fachbereich Metall sind 13,3 Prozent der KursteilnehmerInnen
ausgeschieden, im Fachbereich Elektro waren es 16,6 Pro-
zent. In den vorgeschalteten Modulen „Antenne“ (Vorbereitung
mit Schwerpunkt Verbesserung der Deutsch-Kenntnisse und
„Logo“ (Vorbereitungskurs für Personen mit Mathematikschwä-
chen) gab es eine Drop-Out-Quote von 41,7 Prozent. Bei den
„jungen Erwachsenen“ im BAZ 3 (Auswahlverfahren Start Up)
betrug die Drop-Out-Quote 55,0 Prozent.
In den Berufen KälteanlagentechnikerIn, Baumaschinen-
technikerIn und im Bereich Bau ist niemand ausgeschieden.
Im Bereich Holz ist die Drop-Out-Rate inklusive des beste-
henden Aufnahmeverfahrens bei 11,0 Prozent.
Im Bereich IT schieden 17,9 Prozent aller TeilnehmerInnen aus.
Diese Zahl inkludiert auch diejenigen KTN, die im Auswahlver-
fahren Preselect und in den Clearing Wochen ausgefallen sind.
In der ÜBA liegt die Drop-Out-Quote bei 26,1 Prozent und inklu-
diert auch Kündigungen auf eigenen Wunsch, einvernehmliche
Lösungen des Dienstverhältnisses und Kündigungen durch den
Dienstgeber.
81,1%
BESTANDEN BEIM ERSTEN ANTRITT
"Sehr kompetent!"
(TrainerInnen Voting 2016)