87 / 127
87
Technisch Specialist Bedrijfsauto’s voor de BBL-opleiding
BIJLAGE 1
Beoordelingsmethoden
Observatie
Een observatie heeft tot doel om vast te stellen of jij voldoet aan
de beoordelingscriteria van competent handelen. Tijdens een
‘observatie’ bekijkt de beoordelaar hoe jij handelt gedurende het
uitvoeren van je opdracht bij een werkproces. Alle competenties die
daarbij een rol spelen worden tijdens de observatie beoordeeld.
De observator let daarbij niet alleen op de prestatie-indicatoren uit
het kwalificatiedossier, maar ook op de mate waarin je je actief inzet,
en de manier waarop je kennis en vaardigheden toepast.
Vooraf zijn de momenten of de periodes, waarin je via observatie
wordt beoordeeld, vastgelegd. In het beoordelingsformulier staat
aangegeven waaraan jouw gedrag moet voldoen. Vooraf is bepaald
of je de opdracht individueel uitvoert of samenwerkend in een
groep.
Het resultaat van de observatie, dus de beoordeling van jou
‘gedrag’, wordt uitgedrukt door middel van D, A of G. Het resultaat
van de observatie telt mee in de eindbeoordeling van een
competentie.