Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  87 / 127 Next Page
Basic version Information
Show Menu
Previous Page 87 / 127 Next Page
Page Background

87

Technisch Specialist Bedrijfsauto’s voor de BBL-opleiding

BIJLAGE 1

Beoordelingsmethoden

Observatie

Een observatie heeft tot doel om vast te stellen of jij voldoet aan

de beoordelingscriteria van competent handelen. Tijdens een

‘observatie’ bekijkt de beoordelaar hoe jij handelt gedurende het

uitvoeren van je opdracht bij een werkproces. Alle competenties die

daarbij een rol spelen worden tijdens de observatie beoordeeld.

De observator let daarbij niet alleen op de prestatie-indicatoren uit

het kwalificatiedossier, maar ook op de mate waarin je je actief inzet,

en de manier waarop je kennis en vaardigheden toepast.

Vooraf zijn de momenten of de periodes, waarin je via observatie

wordt beoordeeld, vastgelegd. In het beoordelingsformulier staat

aangegeven waaraan jouw gedrag moet voldoen. Vooraf is bepaald

of je de opdracht individueel uitvoert of samenwerkend in een

groep.

Het resultaat van de observatie, dus de beoordeling van jou

‘gedrag’, wordt uitgedrukt door middel van D, A of G. Het resultaat

van de observatie telt mee in de eindbeoordeling van een

competentie.