ZORGHULP 1
16
Zowel bij de beroepsprestatie, het verantwoordingsverslag en het
assessmentverslag is voor ieder onderdeel van demethodemix een
beoordelingslijst uitgewerkt.
In deze beoordelingslijst lees je welk werkproces en welke
competenties met componenten en beoordelingscriteria bij elkaar
horen.
De beoordelingscriteria vind je in de kolom ‘Prestatie-indicatoren’.
In de beoordelingslijst staat ook een overzicht met bewijsstukken, de
cesuur en ruimte voor onderbouwing van de beoordeling.
Deze opzet en het gebruiken van de beoordelingslijst worden
hieronder uitgelegd.
Een competentie wordt beoordeeld binnen eenwerkproces aan de
hand van prestatie-indicatoren.
a.
Prestatie-indicatoren
Hieronder zie je een voorbeeld uit de beoordelingslijst van een
beroepsprestatie.
Een prestatie-indicator is een beoordelingscriteria. Hierdoor weet je
als student van tevoren hoe jemoet handelen.
Let in de beoordelingslijst in de kolom van de prestatie-indicatoren
op de tekst:
‘Dit betekent dat:…’. Hier lees je welk gedrag jemoet aantonen.
Daarna volgt: ‘zodat:…’.
Deze tekst beschrijft het gewenste effect of het gewenste gevolg van
je gedrag.
Prestatie-indicatoren worden beoordeeldmet ‘Aangetoond’ of ‘Niet
aangetoond’. In de kolommen naast de prestatie-indicatoren wordt dit
ingevuld.
