1362 / 1445
Ferieregulativet.
1213 • 1947.
vejen at være Tjenestemænd er konstituerede i Tjeneste- 26 Juni.
mandsstillinger — har, med mindre andet følger af de i
§§ 20—23 fastsatte Bestemmelser, Ret til en aarlig Ferie
efter de i §§ 12—19 indeholdte Regler.
Har de paagældende erhvervet Ret til Ferie paa Grund
lag af Beskæftigelse udenfor Kommunen, tilkommer der
dem endvidere fornøden Frihed uden Løn til Benyttelse
heraf.
§ 12.
1. Ferien beregnes paa Grundlag af den paagældendes
Beskæftigelsesforhold i det foregaaende Regnskabsaar
i Institutioner under Københavns Kommune.
2. Som Beskæftigelse medregnes Tid, i hvilken den paa
gældende har oppebaaret Løn under Militærtjeneste,
Sygdom eller Barnefødsel, medens Feriedage ikke kom
mer i Betragtning.
§
13
.
For Personer, som oppebærer Time- eller Ugeløn eller
Akkordløn, beregnes Feriens Længde og Feriegodtgørelsens
Størrelse efter følgende Regler:
a. Antallet af Feriedage bestemmes ved at dividere 4 pCt.
af Antallet af Timer, i hvilket de paagældende har
været beskæftigede, jfr. § 12, med det for dem gældende
Antal daglige Arbejdstimer. Hvis der ved denne Ud
regning fremkommer et Brøkantal Dage, forhøjes dette
til det nærmeste hele Antal Dage, saafremt Brøken er
paa
y2
eller derover, medens Brøken bortkastes, hvis
den er under
y2,
saaledes at der altid ydes Ferie i et
helt Antal Dage.
b. Feriegodtgørelsen udgør et Beløb lig 4 pCt. af den
Løn, de paagældende har oppebaaret under den Be
skæftigelse, der danner Grundlag for Ferieretten, jfr.
§ 12. Ved Beregningen af Feriegodtgørelsen tages
Hensyn til den almindelige Timeløn eller Ugeløn, Ak
kordfortjeneste, Tillæg for Deltagelse i Fællesakkord,
Formandstillæg, Holdførertillæg, Sjakformandstillæg,