1437 / 1445
1947.
1288
Best. vedr. Samarbejdsudvalg.
18 Dec. Effektivitet, og Udvalget skal behandle saadanne Forslag
til Effektivitetens Forbedring, som fremsættes af disse
Repræsentanter.
§ 7.
For at opnaa og bevare gode og rolige Forhold indenfor
den enkelte Institution skal Udvalget tilstræbe, at Uover
ensstemmelser saa vidt muligt loses gennem Forhandlinger
i Udvalget.
Samarbejdsudvalget kan ikke befatte sig med Spørgs
maal, der vedrører Tjenestemændenes Aflønning, Arbejds
tid m. v., om hvilke Forhold Regler er fastsat ved Vedtægt
for Bestyrelsen af Staden Københavns kommunale Anlig
gender og de dertil knyttede Regulativer og lignende.
Udvalget kan heller ikke befatte sig med Spørgsmaal, der
vedrører Oprettelse, Forlængelse, Opsigelse, Fortolkning
eller Tilpasning af kollektive Lønoverenskomster eller over
hovedet saadanne Spørgsmaal vedrørende Arbej dsvilkaare-
nes Regulering, der normalt behandles ad fagretslig Vej.
§ 8.
Samarbejdsudvalget afholder ordinært Møde een Gang
hvert Kvartal.
Som Formand fungerer Institutionschefen, som Næst
formand en af de af Gruppe b udpegede, Sekretæren vælges
af Grupperne i Forening.
I Formandens Forfald ledes Møderne af Næstformanden.
Dagsorden til Møderne udarbejdes af Formanden, Næst
formanden og Sekretæren i Fællesskab og tilstilles hvert
Medlem mindst 3 Dage, før Møde skal holdes.
Ekstraordinært Møde kan afholdes, naar en af Grup
perne fremsætter Begæring herom med Angivelse af de
Spørgsmaal, som ønskes behandlet. Formanden drager da
Omsorg for, at Møde indkaldes indenfor en Frist af 8 Dage.
§. 9'
Ved Behandling af specielle Spørgsmaal kan der, saa
fremt der fremsættes Ønske derom fra en af Grupperne,