150 / 161
Aar 1902—1903.
147
11. Marts 1903. Minimallønnen sattes til 30 Øre. Den
skulde efter Dansk Arbejdsmandsforbunds Forlangende
have været gældende for enhver Arbejdsmand over 18
Aar med den almindelige Undtagelse af ældre og mindre
arbejdsdygtige, men dette mødte en saa skarp Protest fra
forskellig Side indenfor Fabrikantforeningen, at det maatte
ændres derhen, at „Arbejdsdrenge, som efter 18 Aars Al
deren og indtil 20 Aars Alderen forbliver hos samme
Arbejdsgiver og ved væsentlig samme Slags Arbejde som
det, hvorved de har været beskæftigede før det fyldte 18de
Aar“, kom til at danne en Undtagelse.
I denne Overenskomst, der dog ikke omfattede P ro
vinsfabrikanterne og Vulkan, og som i Lighed med Over
enskomsten af Januar 1902 med Smedene i hvert Fald
skulde gælde indtil 1. Februar 1904, indgik ogsaa „Fælles
Værkstedsregler" og „Regler for Behandlingen af faglig
Strid. “
Efter a t man var naaet saa vidt med Arbejdsmændene,
og en Lønoverenskomst var afsluttet, tog man hen paa
Sommeren 1903 fat paa at forhandle om en Overenskomst
om Samarbejdet paa Værkstedet og nogle smaa Ændrin
ger i Reglerne for Behandlingen af faglig Strid, og mange
og lange Møder blev afholdte med Repræsentanter for
Dansk Arbejdsmandsforbund. Saa havnede den i August
Maaned hos Forbundets Hovedbestyrelse, og derfra kom
den aldrig videre.
Og den er for saa vidt opgivet, som Dansk Arbejds-
mandsforbund har opsagt Overenskomsten af 11. Marts
1903 til Ophør d. 1. Februar 1904.
I Løbet af 1902 udtraadte Firmaet Drost & Sohl.
Aktieselskabet Københavns Cyclefabrik og Firmaerne Chr.
Nielsen, J. Andersens EftfL, og Ludvig Lund optoges.