Stig Solum, Elisiv Skjei og Brit Flatås er karriereveiledere i Verdal
22
•
YRKE
desember 2013
Verdal ligger en drøy time med toget
nordover fra Værnes flyplass. Verdal er
både by og kommune, men først og fremst
en dal, som med diverse sidedaler går fra
nordre del av Trondheimsfjorden innover
mot Sverige. Verdal er mest kjent for et
stort antall lottomillionærer, samt Slaget
ved Stiklestad som utspant seg litt øst for
dagens sentrum i 1030. Sentrum kalles
Verdalsøra, har nesten 8000 innbyggere
og fikk bystatus i 1998.
Stedet har et stort industriområde der bl a
Kværner (tidligere Aker) bygger gigan-
tiske fundamenter til oljeplattformer.
YRKEs utsendte blir møtt på stasjonen av
karriereveileder Brit Flatås, som tar oss
med på en frisk spasertur gjennom Verdal
sentrum (en overkommelig distanse) til
kontoret i NAV-bygget. I strålende sol gir
Verdal et godt inntrykk med lite trafikk og
med blomster og busker langs gatene og
de litt underlige rundkjøringene.
3 bein
Vel inne på kontoret blir vi benket i et
hyggelig fellesareale med flott kunst på
veggen. Det viser seg å være del av en
utlånsavtale med et lokalt galleri.
- Karrieresenteret har 3 hovedretninger vi
jobber mot, forklarer Brit Flatås.
- Vi driver individuell veiledning av vok-
sne, vi er ressurssenter for rådgivere både
i fylkets ungdomsskoler og videregående
skoler, og vi samarbeider med lokalt og
regionalt næringsliv.
Karrieresenteret drives og styres av et
partnerskap mellom Nord-Trøndelag
fylkeskommune, NAV, LO, NHO og KS
og er inne i sitt fjerde driftsår.
Her på Karrieresenteret i Nord-Trøndelag
har vi ca 1500 individuelle veiledninger
pr år. fordelt på kontoret på Namsos og
Verdal.
De to filialene har 3 ansatte hver og begge
steder ligger de vegg i vegg med NAV
sine lokaler. På kontoret i Verdal treffer
vi foruten Brit Flatås, Elisiv Skjei og Stig
Solum. Alle har tittel karriereveileder,
men man har sørget for at de har svært
forskjellig og mangfoldig bakgrunn, slik
at kontoret totalt skal kunne kjenne igjen
flest mulig situasjoner som klientene
beskriver og ha et svært bredt kontaktnett.
Mens vi snakker kommer det både kaffe,
frukt og rundstykker på bordet, og en jevn
strøm av besøkende blir tatt godt hånd
om av Elisiv og Stig. Noen samtaler blir
korte, andre blir litt lengre bak lukkede
dører. Man kan bestille time, men man
kan også bare droppe innom.
- Nord-Trøndelag har mange voksne
arbeidstakere som har jobbet i yrket sitt i
mange år uten formell kompetanse, og i
dagens arbeidsmarked er det ofte nødven-
dig med en formalisering av den enkeltes
kompetanse. De vil gjerne ha et papir på
kunnskapene sine, forklarer Flatås.
- Da får vi ordnet en realkompetansevur-
dering og hjelper til med kontakt opp mot
f.eksempel voksenopplæring eller annen
videre utdanning fram til den aktuelle
eksamen og / eller fagprøve. Andre opp-
lever at arbeidsplassen blir nedlagt og
har samme behov for å få et papir på hva
de kan, men også hjelp for å komme seg
videre i livet, enten til ny utdanning eller
ny jobb.
Voksenretten
- Voksenretten sier at en voksen som ikke
tidligere har gjennomført videregående
opplæring, fra og med det året de fyller
25 år kan ha lovfestet rett til videregående
opplæring tilrettelagt for voksne (kom-
primerte opplæringsløp).
Retten gjelder voksne som har fullført
grunnskolen eller tilsvarende, men som
tidligere ikke har gjennomført videre-
gående opplæring. Alle voksne som, etter
søknad, er tatt inn til videregående opp-
læring, har rett til å fullføre opplærings-
løpet. Det er ingen øvre aldersgrense for å
søke videregående opplæring.
De fleste som søker hjelp her er mellom
20 og 44 år, nokså jevnt fordelt innad. Det
er flere kvinner enn menn. Antall mino-
ritetsspråklige er økende, men fortsatt
godt under 10 %.
Så har vi selvsagt et nettsted som besøkes
av stadig flere; 7340 besøkende totalt i
2012, 8177 hittil i år!
Samarbeid med skolen
- Vi har også en del unge som faller ut av
videregående opplæring og blir gående og
drive en stund. Da kan vi prøve å få dem
inn i opplæring igjen, kanskje en annen
Tekst og Foto:
petter opperud
UUNNVÆRLIG SENTER
Det er ikke alle fylker som har et karrieresenter. Men når man hører om arbeidsoppgavene og
aktivitetene til Karrieresenteret i Nord-Trøndelag, er det vanskelig å forstå hvordan man kan
være uten.
VERDAL
