Previous Page  43 / 76 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 43 / 76 Next Page
Page Background

Pe măsură ce te dezvolți ca lider, vei folosi principiul Spune, Arată, Încearcă, Acţionează,

pentru a-i ajuta pe noii Membri să deprindă noi abilități, precum primul Shake Party sau

primul discurs în public, în care să vorbească despre istoria lor de succes. Este important

să fii mereu aproape de Membrii din rețeaua descendentă. Amintește-ți că tot ce învață

vine de la tine, deci ei vor interacționa cu proprii clienți la fel cum interacționezi tu cu ei.

Pregătește-i pe noii Membri pentru succes

Dacă treci împreună cu noii Membri prin acest principiu, în special în primele lor trei luni, asta îi va ajuta să evite greșelile pe care, poate,

le-ai făcut, și le va permite să se familiarizeze mai rapid cu vânzările directe și cu acoperirea nevoilor clienților lor. Iată un exemplu de cum

poți aplica Spune, Arată, Încearcă, Acţionează:

Spune

Explică-le noilor Membri cum să facă invitații pentru o evaluare

Wellness și parcurge cu ei întregul proces, de la modul în care

își pot pune la punct prezentarea de 15 secunde și modul de

utilizare a insignei, la cum se face o Evaluare Wellness și o

analiză a compoziției corporale, precum și cum să sugereze

cel mai bun program de produse, care se potrivește nevoilor

clientului. Sfătuiește-i cum să încheie o vânzare cu clientul

și, cel mai important, cum să ofere servicii de primă clasă

pentru clienți, după vânzare – cu follow-up-uri săptămânale

și un calendar pentru comenzi noi. Aceasta este teoria pe

care o vor pune în curând în practică.

Arată

În prima lună, noii Membri vor avea nevoie de ajutor pentru a

înțelege cum funcționează, ciclul de vânzări directe. Deci, arată-

le noilor Membri cum să facă lucrurile – invită-i să vină cu tine

când faci vânzări directe și follow-up, și lasă-i să te urmărească

pentru o zi. E bine ca ei să vadă cum abordezi o persoană pe

care nu o cunoști și cum o inviți la o Evaluare Wellness. Spune-

le să ia notițe și asigură-te că sunt pregătiți înainte de a face asta

ei înșiși. Nu grăbi acest pas, deoarece este important ca ei să

se simtă confortabil și încrezători.

Încearcă

Lasă-i pe noii Membri să facă mai întâi un joc de rol cu tine, și

apoi să exerseze cu prietenii, familia; este bine să le fii alături și

să observi cum se descurcă. Fii pregătit să le oferi feedback –

este perfect normal ca ei să facă greșeli.

Acţionează

Când te simți confortabil, acţionează încurajându-i să facă

lucrurile singuri, fără să stai lângă ei. Este important să îi

încurajezi, să repeți cu ei, și să crezi în ei. Uneori este nevoie

de mai multe încercări pentru ca ei să se simtă pe deplin

confortabil. Fii disponibil în cazul în care au nevoie să se

consulte cu tine; ascultă-i și răspunde-le la toate întrebările.

Dacă este necesar, exersează cu ei de mai multe ori. După

câteva încercări, majoritatea Membrilor vor deveni pe deplin

independenți după prima comanda făcută de un client.

43

4

SPUNE, ARATĂ, ÎNCEARCĂ, ACŢIONEAZĂ