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… Ce soir, Shivan, Anand, Rajaram, Ayanar et moi retournons sur la structure pour
détruire une énorme ruche de ces abeilles de rocher, et je ne rentre ici, fatigué, que
vers 23 h…
*25-4-1992, Auroville :
Cette question des symboles rend plus aigue encore celle de savoir ou percevoir si
Tu es satisfaite de la direction que Piero a prise au cours des années, décidant seul,
ou avec Paolo, de tout ce qui concerne Ta Chambre, quand le résultat présent ne
correspond pas réellement à Tes descriptions, ou si Tu souhaites que se fassent de
nouvelles recherches qui auraient pour seul objectif d’intégrer tous les éléments
contenus dans Ta vision, tout en bénéficiant de l’expérience déjà faite…
Je ne sens de réponse ni dans un sens ni dans l’autre…
Il me semble seulement qu’il nous faut à la fois terminer ce qui est commencé selon
la logique déjà inscrite, et chercher aussi une alternative supérieure qui soit libre de
la formation présente, quitte même à revoir le matériau du globe (Tu avais parlé
d’un globe en matière synthétique !), qui est à présent beaucoup trop lourd pour
être supporté par de la pierre sculptée translucide…
… Ramalingam est venu se reposer ici ce soir et, en sa présence, je dessine une
étude structurelle pour l’atelier de manufacture des disques…
*27-4-1992, Auroville :
Une grande partie de la journée mobilisée par la tentative de remédier à la
confusion prévalente entre Atmarati (les méthodes et habitudes de Pierre E) et
nous ; Arjun et moi lui avons demandé de tout regarder avec nous, et j’ai proposé
quelques changements qui demanderont un effort de sa part, mais qui peuvent, je
crois, rééquilibrer la situation et la rendre plus transparente…
Le lundi matin est souvent un moment difficile : je vois plus précisément tout ce qui
ne va pas, tout ce qui contredit, tout ce qui est inerte ou se refuse ou se dérobe,
tout ce qui trompe…
*29-4-1992, Auroville :
Pour faire ce travail il faut être capable de constamment harmoniser une gamme de
rythmes différents – différemment déterminés, différemment orientés et
différemment vécus… Il y a par exemple, parallèlement au rythme des
« Auroviliens », celui des « ouvriers », c’est-à-dire d’hommes et de femmes qui,
pour gagner leur vie, doivent fournir un certain nombre d’heures de travail, et qui
ont besoin de l’information et de la supervision nécessaires. Il y a également le
rythme de l’argent ; il y a celui des décisions à prendre, des choix à faire, en
consultation ; il y a le rythme d’une coordination réaliste de tous les aspects du
travail physique (matériaux, équipement, outils, entretien, etc.) ; et il y a celui des
conflits, difficultés, défis et progrès que nous rencontrons collectivement et qui
influent constamment ; il y a enfin celui de nos réceptivités individuelles à l’énergie,
et celui de nos corps…
… Une réunion bizarre aujourd’hui, entre notre équipe et celle de CSR, à propos de
la « commission » qu’ils avaient l’intention de prélever sur toutes les donations
destinées au travail du Matrimandir : une si profonde et grave absurdité, si
parfaitement justifiée et confortable… !