15
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
VERDIEPEN IN DE BRANCHE: DE ZORG VOORMENSENMET EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING
voldoende
goed
onvoldoende
J Formuleren en
rapporteren
–– vlot en bondig formuleren
P
Dit betekent dat:
• je je bevindingen rapporteert
• je onderscheidmaakt tussen hoofd- en bijzaken
zodat:
• betrokkenen altijd over een kernachtige en actuele
rapportage over de gezondheidstoestand van de cliënt
beschikken.
R Op de behoeften en
verwachtingen van de
klant richten
–– aansluiten bij
de behoeften en
verwachtingen
–– klanttevredenheid in de
gaten houden
P
Dit betekent dat:
• je de cliënt bij de persoonlijke verzorging ondersteunt
• je afspraken nakomt
• je regelmatig controleert of de cliënt nog tevreden is
zodat:
• de ondersteuning goed blijft aansluiten op de afspraken en
de verwachtingen.
Werkproces 1.5 Begeleidt een zorgvrager
C Begeleiden
–– adviseren
–– motiveren
P
Dit betekent dat:
• je sturende, motiverende of activerende begeleiding biedt
• je de cliënt stimuleert om handelingen en activiteiten zoveel
mogelijk zelf uit te voeren
zodat:
• de cliënt een positieve instelling en vertrouwen in zijn eigen
kunnen opbouwt en hij zo veel mogelijk zelfstandig gaat en
blijft functioneren.
Dit betekent dat:
• je demantelzorger en naasten adviseert rekening te houding
met hun draagkracht
• je adviezen geeft aan demantelzorger en naasten over hoe
de draagkracht versterkt kan worden
zodat:
• ze niet overbelast raken.
D Aandacht en begrip
tonen
–– interesse tonen
–– verdraagzaamheid en
welwillendheid tonen
–– bezorgdheid tonen voor
anderen
P
Dit betekent dat:
• je betrokkenheid toont bij het fysieke enmentale welzijn van
de cliënt
• je de cliënt met respect en geduld behandelt
zodat:
• er een goede relatie bestaat als basis voor de begeleiding bij
de zelfredzaamheid.
