12
Competenties
- componenten
Ontwikkelingsgericht
Prestatie-indicatoren
VERPLEEGKUNDIGE - Fase 2
voldoende
goed
onvoldoende
Werkproces 2.1Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep
K Vakdeskundigheid
toepassen
–– expertise delen
p
Dit betekent dat:
• je vakkennis en vaardigheden bijhoudt
• je kennis en expertise deelt met collega´s en andere
deskundigen
• je feedback gebruikt om van te leren
• je deelneemt aan inhoudelijke, beroepsmatige discussies
zodat:
• je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en een
bijdrage levert aan de professionalisering van het beroep
verpleegkundige.
Bewijsstukken Ontwikkelingsgericht
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Een overzicht van de overeenkomsten en verschillen
tussen theorie en praktijk per fase van een
verpleegtechnische handeling + een beschrijving van de
gemaakte keuzen ten aanzien van de zorgverlening.
1.3
K - L - T
C.
Eenmindmap + schriftelijke samenvatting over
de relevante wetgeving bij het uitvoeren van
verpleegtechnische handelingen.
1.3
2.1
K
K
D.
Een beschrijving van demeldingsproceduremet
betrekking tot medicatiefouten of prikaccidenten en de
gevolgen daarvan voor je actuele praktijksituatie + eigen
mening over het niet-melden vanmedicatiefouten of
prikaccidenten.
1.3
2.1
K - T
K
E.
Per handeling een beschrijving van de feedback van de
begeleider + leerdoelen.
1.3
2.1
K - L - T
K
F.
Een beschrijving per branchegerichte verpleegtechnische
handeling van de feedback van de begeleider +
leerdoelen.
1.3
2.1
K - L - T
K
G.
Een bewijs waarmee je aantoont dat jij je collega’s
geïnformeerd hebt over nieuwe ontwikkelingen
met betrekkingen tot een van de bij opdracht
F
per
branchegerichte genoemde handelingen.
2.1
K
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
