108 / 127
108
KWALIFICEREND DOSSIER
Observatie
Een observatie heeft tot doel om vast te stellen of jij voldoet aan de
beoordelingscriteria van competent handelen.Tijdens een ‘observatie’
bekijkt de beoordelaar hoe jij handelt gedurende het uitvoeren van
je opdracht bij een werkproces. Alle competenties die daarbij een rol
spelen worden tijdens de observatie beoordeeld.
De observator let daarbij niet alleen op de prestatie-indicatoren uit het
kwalificatiedossier, maar ook op de mate waarin je je actief inzet, en de
manier waarop je kennis en vaardigheden toepast.
Vooraf zijn de momenten of de periodes waarin je via observatie
wordt beoordeeld, vastgelegd. In het beoordelingsformulier staat
aangegeven waaraan jouw gedrag moet voldoen. Vooraf is bepaald of
je de opdracht individueel uitvoert of samenwerkend in een groep.
Het resultaat van de observatie, dus de beoordeling van jouw ‘gedrag’,
wordt uitgedrukt door middel van D, A of G. Het resultaat van de
observatie telt mee in de eindbeoordeling van een competentie.
Productbeoordeling
Bij een productbeoordeling wordt het product dat je hebt gemaakt
of de dienst die je hebt geleverd beoordeeld.
De producten of diensten die jij oplevert na het uitvoeren van een
werkproces, dienen te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever
en/of de beroepspraktijk. Deze eisen zijn vastgelegd in het
beoordelingsformulier. Je weet wanneer je welke producten of
diensten dient in te leveren. De beoordeling van het product of de
dienst wordt uitgedrukt met een O, V of G.
Via het product of de dienst worden ook één of meerdere
competenties beoordeeld. De specifieke competenties en bijbehorende
criteria zijn vermeld in het beoordelingsformulier. De beoordeling van
deze competenties wordt uitgedrukt met een D, A of G.