11
Competenties
- componenten
Kwalificerend
Prestatie-indicatoren
OMGAANMET GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG
voldoende
goed
onvoldoende
J Formuleren en
rapporteren
–– vlot en bondig formuleren
p
Dit betekent dat:
• je alle gegevens die je nodig hebt correct verwerkt
• je hoofd- en bijzaken weet te scheiden
zodat:
• je een kernachtige en volledige evaluatie over de geboden
ondersteuning kunt schrijven.
M Analyseren
–– informatie uiteenrafelen
–– conclusies trekken
–– oplossingen voor
problemen bedenken
p
Dit betekent dat:
• je uit alle informatie die je hebt verzameld, de belangrijkste
informatie haalt
• je uit geanalyseerde gegevens kunt concluderen of de
geboden zorg en begeleiding voldoen
• je uit de geanalyseerde gegevens concludeert of er voldoende
voortgang is
• je op basis van je conclusies met haalbare oplossingen komt
zodat:
• je eventueel de begeleiding en/of zorg kunt aanpassen.
Bewijsstukken Kwalificerend
A.
De ingevulde beoordelingslijst van deze beroepsprestatie.
Specifieke bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
B.
Verslag van alle verzamelde informatie over de wijze
waarop in jouw BPV-instelling wordt omgegaanmet
grensoverschrijdend gedrag.
3.6
D - J - M
C.
Observatielijsten voor grensoverschrijdend gedrag.
3.3
3.6
E - Q
J - M
D.
Verslag van jouwwijze van begeleiding bij
grensoverschrijdend gedrag volgens gestelde criteria
uit de opdracht.
2.4
3.3
3.6
C - U
E - Q
D - J - M
Aanvullende of vervangende bewijsstukken:
Werkprocessen Competenties
Cesuur
In deze beroepsprestatie zijn de competenties binnen de werkprocessen op het vereiste beheersingsniveau aangetoond.
ja
nee
